Le contrat d’engagement jeune (CEJ)

Qu’est-ce que le contrat d’engagement jeune, dans sa version lancée au 1^er mars 2022 ?

Le dispositif allie accompagnement et allocation et repose sur les principes suivants :

Parcours visant à favoriser l’accès à l’emploi et à la formation de jeunes de moins de 26 ans (ou de moins de 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés) et qui ne sont ni en formation, ni en études, ni en emploi durable.
Consiste en un parcours d’accompagnement, avec un diagnostic, l’élaboration d’un plan d’action avec le jeune puis un suivi par un référent unique du service public de l’emploi (Mission locale, Pôle emploi).
Programme d’activités de minimum 15 à 20 heures par semaine.
Durée du parcours : de 6 à 12 mois, avec possibilité d’extension jusqu’à 18 mois.
Allocation de maximum 500€/mois.
Engagement officiel du jeune via signature d’un contrat d’engagement avec le représentant du service public de l’emploi concerné.

Voir également :

La circulaire du 21 février 2022relative à la mise en œuvre du CEJ.