Un.e intervenant.e social.e diplômé.e

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement accompagné, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S’appuyant sur une centaine des salarié·es, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Le May recrute pour son service l’Oustal à Toulouse : Un.e intervenant.e social.e diplômé.e
En CDD à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible jusqu’à fin avril 2026

Description du service/de l’établissement :

Le service Oustal accueille, héberge et accompagne des personnes isolées sortant de détention (personnes libérées, sous-main de justice, en liberté conditionnelle, en placement à l’extérieur, etc.), et également des détenus permissionnaires.

Il propose un accompagnement social global afin que les personnes puissent retrouver leur autonomie et une place pleine et entière de citoyen dans la société.

Ce service est composé d’un petit collectif de 9 personnes situé dans le quartier des Amidonniers et de 12 appartements individuels situés à Toulouse et sa périphérie.

L’équipe est composée de trois travailleurs sociaux et d’une cheffe de service à temps partiel.

Missions principales du poste :

Sous la responsabilité du chef de service l’intervenant·e social·e :

Assurera une mission d’accompagnement social global individualisé des personnes pour favoriser leur insertion

• Réaliser des entretiens individuels sur site, au domicile des personnes et en détention.
• Assurer la formalisation des différentes étapes de l’accompagnement (contrat de séjour, bilans, etc.).
• Réaliser les écrits à destination des services pénitentiaires et de probation.
• Evaluer les besoins et les objectifs d’accompagnement.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux droits : emploi, santé, logement, CAF, etc.
• Travailler en coordination étroite avec les services pénitentiaires d’insertion et de probation (échanges réguliers, rendez-vous tripartites, écrits).
• En relai, assurer l’accueil des permissionnaires.

Participera à l’animation et à la gestion du collectif en articulation avec les bénévoles

• Animation de temps conviviaux et veiller à la bonne dynamique au sein du collectif.
• Animation du comité des résidents.
• Régulation des règles de vie collective.
• Régulation des conflits.
• Application du règlement de fonctionnement.
• Gestion de la banque alimentaire.

Contribuera à la gestion des admissions et à la gestion locative

• Assurer le suivi de l’occupation des places.
• Evaluer les situations en vue d’une admission.
• Participer aux commission hébergement avec les services pénitentiaires d’insertion et de probation.
• Assurer la remise en état des logements et l’entretien des locaux.
• Signaler les problèmes techniques.

Participera activement aux réflexions concernant l’organisation et le fonctionnement du service

• Réactualisation, adaptation des différents outils.
• Participation à la rédaction du rapport d’activité.
• Participer à la conception des différents projets.

Profil recherché :

• Diplôme de travail social et expérience obligatoire.
• Connaissance du champ socio-judiciaire souhaitée.
• Capacité d’intervention auprès d’un public en situation d’exclusion et aux problématiques spécifiques.
• Permis B obligatoire.
• Capacités rédactionnelles.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Capacité à désamorcer les conflits inhérents au collectif et à faire respecter les règles du bien vivre ensemble.
• Capacité de distanciation.

Rémunération :
Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) – Groupe 4 ou 5 selon diplôme – Rémunération selon ancienneté.

Informations complémentaires :

• 70h par quinzaine réparties sur 9 jours (un jour non travaillé par quinzaine). Travail du lundi au vendredi (très exceptionnellement le week-end). Soirées ponctuelles à prévoir.
• Congés payés annuels + 9 jours de congés trimestriels.
• Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
• Prise en charge des frais de transport liés à la mission.
• Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.

Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer avant le 10 octobre
uniquement par mail à l’attention de Béatrice Allard, cheffe de service : recrutement@may-asso.fr