Encadrant·e Technique d’Insertion en ressourcerie – Pôle collecte

Présentation de la structure employeuse :

Créée en 2003, l’association la Glanerie a développé une ressourcerie sur l’agglomération toulousaine. Elle assure dans ce cadre plusieurs fonctions :

• Collecte de déchets encombrants et de mobilier professionnel
• Valorisation par réemploi et réutilisation
• Vente des objets valorisés à prix solidaire
• Sensibilisation à l’environnement

La Glanerie est conventionnée Atelier Chantier d’Insertion et a pour mission d’insérer dans le marché du travail un public fragilisé.

Type de contrat et rémunération :

• CDD pour remplacement congé parental (fin prévisionnelle août 2026)
• Démarrage dès que possible
• 35 heures par semaine du mardi au samedi (2 samedis sur 4)
• Convention Collective des ACI, Encadrant·e technique, Niveau A, coefficient 285
• Rémunération = 2009,25 € brut/mois
• Titres restaurant 8,50€/jour travaillé (60% pris en charge)

Lieu de travail :
Le poste est basé dans les locaux de l’association la Glanerie au 37 impasse de la Glacière à Toulouse. Des déplacements sont à prévoir très régulièrement sur la métropole toulousaine.

Place du poste dans l’organisation :
L’encadrant·e technique est placé·e sous l’autorité de la direction et du conseil d’administration. Il/elle travaille en étroite relation avec les encadrant·e·s/assistant·e·s techniques et les conseillères emploi. Il/elle travaille en binôme avec l’encadrante du pôle collecte.

Mission principale :

• Co-encadrer et assurer le bon fonctionnement du pôle collecte (2 Encadrant.es + 1 Assistant.e Technique Polyvalent)
• Faire acquérir des gestes professionnels en situation de travail
• Participer au suivi des salarié·e·s en transition professionnelle dans leurs parcours d’insertion
• Participer ponctuellement à l’encadrement du pôle vente et du pôle valorisation
• Participer au suivi du planning des salarié·e·s en transition professionnelle et à la gestion des remplacements

Description des activités :

Organisation du travail du pôle collecte :

• Collecter et transmettre les informations en équipe
• Répartir les missions au sein du pôle collecte
• S’adapter aux changements et gérer les priorités
• Participer au suivi et au maintien des bonnes relations partenariales

Encadrement du travail en déchetterie :

• Former les salarié·e·s en parcours à l’accueil et au réemploi en déchetterie
• Former les salarié·e·s au discours auprès des usagers en lien avec le pôle sensibilisation de la Glanerie
• Donner les règles de sécurité et veiller au respect de celles-ci
• Transmettre des gestes professionnels en situation de travail et vérifier leur acquisition
• Contrôler le travail des salarié·e·s (nettoyage, rangement du caisson, port des EPI, accueil et informations des usagers·ères, tri)
• Réguler les relations entre salarié·e·s et agents de déchetteries

Encadrement des opérations de collecte :

• Former les salarié·e·s en parcours à la collecte en déchetterie et en entreprise
• Organiser et assurer la bonne réalisation des tournées de collecte sur déchetterie et en entreprise
• Sensibiliser les entreprises au fonctionnement de la Glanerie et du Chantier d’Insertion
• Encadrer la pesée, le tri et le rangement des objets à la Glanerie
• Assurer la bonne traçabilité des collectes
• Faire monter en compétences les salarié·e·s spécialisé·e·s sur le pôle collecte

Contribution au fonctionnement du pôle vente et du pôle valorisation :

• Encadrer par roulement le travail de l’équipe d’insertion sur la vente magasin
• Tenir la caisse enregistreuse, réguler les situations potentiellement conflictuelles
• Encadrer au besoin les salarié·e·s présent·e·s dans les ateliers de valorisation

Participer au suivi du planning des salarié·e·s en transition professionnelle :
En soutien du directeur adjoint :

• Veiller à anticiper les remplacements en déchetterie et communiquer les changements
• Noter les absences/retards/changements de planning sur le « Grand planning ».

Accompagnement des salarié·e·s en transition professionnelle :

• Accueillir et suivre la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure en préparation de son insertion professionnelle future
• Participer au suivi de la personne dans son parcours d’insertion avec le reste de l’équipe
• Participer au développement des compétences des salarié·e·s en évaluant le travail réalisé et en définissant des axes de progression

Vie associative / Sensibilisation :

• Informer et communiquer sur les activités de la Glanerie auprès du public de la ressourcerie
• Participer aux réunions d’équipe ou à des réunions extérieures à la demande de la direction
• Participer aux autres missions de l’association à la demande de la direction ou du conseil d’administration

Profil du candidat :

• Bonnes qualités relationnelles, diplomatie, gestion de conflits
• Esprit d’équipe, adaptabilité
• Aptitudes pédagogiques
• Être à l’aise avec l’outil informatique, qualités rédactionnelles
• Permis B obligatoire, être à l’aise sur gros gabarit (3,5 t)
• Capacité au port de charges (chargement-déchargement de camions), station debout prolongée

Formation / Expérience
Formation et/ou expérience dans l’encadrement technique, la coordination d’équipe sur le terrain.

Pour postuler :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV par mail à contact@la-glanerie.org
Traitement des candidatures au fil de l’eau, démarrage dès que possible (à définir)