Educateur(trice) à l’accueil de jour

Préambule

Adhésion aux valeurs de l’association

L’éducateur(trice) au sein de l’accueil de jour s’engage à respecter les orientations du GAF qu’il (elle) connaît et accepte ainsi qu’elles sont mentionnées dans l’article 2 des statuts (objet de l’association) :

Cette association a pour buts :

• L’accueil, le dialogue et la réalisation de projets entre les personnes de la rue et les salariés, les bénévoles et toute autre personne ;
• La défense et l’obtention de nouveaux droit propres aux gens de la rue et plus démunis physiquement, moralement, financièrement dans la non-violence active ;
• Établir le dialogue avec les pouvoirs publics et les autres associations, afin de réaliser les buts principaux.

Obligation de confidentialité et de discrétion

L’éducateur(trice) au sein de l’accueil de jour est tenu(e) d’une obligation de confidentialité et de discrétion : aucune des informations concernant u(e)n accueilli(e) ne doit être divulguée ni aux autres personnes accueillies ni à des personnes extérieures au service et non habilitées par leur fonction sociale ou médicale à recevoir une information personnelle.

Définition du poste

L’éducateur(trice) au sein de l’accueil de jour est sous l’autorité de la responsable de l’accueil de jour et de la coordonnatrice en cas d’absence, et travaille également en collaboration avec les autres membres de l’équipe (éducateurs(trices), encadrant(e) technique d’insertion, conseiller(ère) en insertion socio-professionnelle, coordonnatrice, salariés en insertion, autres membres de l’équipe du GAF).

D’une façon générale, il (elle) veille à ce que l’expression des personnes accueillies sur les lieux soit favorisée. Il (elle) concourt à la dynamique des lieux dans la mise en place de leur projet.

Fonctions

L’éducateur(trice) au sein de l’accueil de jour s’intègre au sein d’un lieu d’accueil ouvert, pour les gens de la rue, issues de la rue ou en précarité.

L’association étant engagée sur un chantier d’insertion, l’éducateur(trice) peut être amené(e) à travailler avec les salariés en insertion (CDDI).

L’éducateur(trice) participe au bon fonctionnement de l’accueil de jour et des ateliers.
Il (elle) assure les missions et activités suivantes :

• Accueil des personnes et présentation du lieu et des différentes activités.
• Il (elle) garanti le cadre et veille au respect du règlement intérieur et des règles sanitaires. Il (elle) peut être amené(e) à décider et/ou mettre en œuvre une sanction envers une personne accueillie du lieu (par exemple : exclusion ponctuelle ou définitive du lieu).
• Écoute, renseignements et mise en relation des accueillis et porteurs de projets avec les différents acteurs du réseau social et professionnel (santé, emploi, hébergement…), y compris ceux du GAF.
• Participation à l’accompagnement et au suivi des personnes accueillies.
• Participation au bon fonctionnement du lieu et des ateliers.
• Prévention et gestion des conflits.
• Supervision et tenue du bar et gestion de la caisse.
• Entretien et rangements des espaces de travail avec les autres personnes du lieu (accueillis, salariés en insertion…).
• Plus ponctuellement : réception des stocks de nourriture, participation aux actions socioculturelles…

L’éducateur(trice) peut être amené(e) à travailler seul(e) sur son lieu de travail, en responsabilité, et plus particulièrement les samedi et dimanche ou lorsque les autres membres de l’équipe sont absents (congés, réunions avec des partenaires extérieurs…).

Compétences

Cet emploi requiert les compétences suivantes :

• Animation de lieux d’accueil ;
• Organisation et suivi de l’activité ;
• Coordination avec les professionnels chargés de l’accompagnement social et socioprofessionnel ;
• Connaissance de l’environnement politique, social, partenarial du territoire ;
• Connaissance de la réglementation du secteur de l’IAE, de l’AHI, de l’Économie Sociale et Solidaire et du fonctionnement associatif.

En termes de savoir-être, le poste requiert :

• Capacité d’écoute et d’accueil de personnes en difficulté ;
• Être dans un esprit de « faire avec » ;
• Autonomie ;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer les informations ;
• Esprit d’équipe, vis-à-vis de l’ensemble des lieux ;
• Respect des valeurs et du fonctionnement atypique de l’association ;
• Capacité à gérer les conflits et les situations de violence ;
• Capacité à gérer des situations de stress et d’urgence ;
• Disponibilité et sens de l’engagement.

Profil :

• Expérience dans le secteur d’activité et auprès de publics en situation de difficulté (fragilité, précarité, rue, addictions….).
• Formation de moniteur-éducateur / éducateur spécialisé / travailleur social / BPJEPS…, sans que ce soit une condition indispensable selon le profil et l’expérience.

Le GAF cherche avant tout une personne qui partage les valeurs de l’association, a le sens des responsabilités, du travail en équipe et du respect des personnes et de leurs projets.

Conditions du poste
Conditions d’embauche :

• Poste en Contrat à Durée Déterminée de 6 mois dès que possible.
• Rémunération à 105% du SMIC + 50% de prise en charge de la mutuelle et des transports en communs + SEGUR 183 € net par mois.
• Temps de travail :
• Poste à temps plein.

Planning :
Lundi, mardi, mercredi, vendredi de 8h30 à 17h et le samedi par roulement (un sur quatre) et le jeudi de 14h à 16h.

Lieu d’exercice :
« Ateliers Jammes », 13 rue Professeur Jammes 31200 TOULOUSE et ponctuellement sur les lieux des différentes activités de l’association (siège social, maison-relais, lieux à vivre, jardin…) et déplacements ponctuels en France à prévoir pour la participation à des réseaux.

Pour postuler :
Merci d’envoyer CV et LM à coordo.asso.gaf@gmail.com