Directeur·trice (h/f)

Fondée en 1992 par des militants de l’Education Populaire et de l’Insertion Sociale et Professionnelle, ARCANE (Association Régionale pour la Culture et l’Accès à une Nouvelle Economie) est un Atelier Chantier d’Insertion agréé par la DREETS des Hauts-de-France, sous statut associatif.

Son activité économique s’exerce sur le champ de prestations humaines et techniques aux secteurs de la culture, du spectacle vivant et de l’événementiel, et elle a fidélisé au fil des ans un panel de clients tels que Lille Grand Palais, le Zénith de Lille, l’Opéra de Lille, le Casino Barrière, l’Atelier Lyrique de Tourcoing, le Théâtre de la Virgule, le Tourcoing Jazz Festival et Jazz En Nord, ainsi que des entreprises événementielles telles que Alive, Sagarmatah, Manganelli ou Public Address.

Encadrées par des professionnels de ces métiers sensibilisés à l’insertion, ses équipes de salariés en parcours professionnel y réalisent les prestations suivantes :

• installation, montage et démontage de structures événementielles en milieux clos ou ouverts (scènes, podiums, tribunes, gradins, décors, mobilier, parterres de sièges…)
• chargement et déchargement de camions (matériel de dispositifs techniques, décors…)
• diffusion de documents à caractère culturel (affiches, programmes, flyers…) sur circuits ciblés à l’échelle de la métropole lilloise.

S’appuyant sur une assistante de direction (24 ans d’expérience) assurant à la fois le secrétariat, le standard et l’interface financière avec un cabinet comptable externe, le directeur d’ARCANE assure les fonctions suivantes :

• Direction des Ressources Humaines : animation de l’équipe des permanents (5 personnes) et des salariés en parcours d’insertion (20 à 25 personnes), fonction hiérarchique d’encadrement.
• Accompagnement socio-professionnel des salariés en parcours d’insertion : repérage et levée des freins à l’emploi, définition avec chaque salarié d’un projet professionnel réaliste et viable, concertation avec les référents sociaux respectifs de chacun, élaboration et mise en place de formations qualifiantes et personnalisées.
• Relations suivies avec les acteurs des réseaux à l’intersection de l’Insertion par l’Activité Economique, de la culture et de l’événementiel.
• Sous délégation du Conseil d’Administration, représentation de la structure auprès des institutions partenaires et des divers financeurs (DREETS, Conseil Départemental, Pôle-Emploi, Misons de l’Emploi, CCAS…).

Après trente années d’exercice, le directeur encore en fonction s’engage à accompagner son successeur (ou sa successeuse) dans sa prise de poste, sur une durée de six à douze mois.

Profil requis :

• Cursus supérieur dans l’Action Sociale et l’Economie Sociale et Solidaire, ou expérience significative à un poste équivalent dans une Structure d’Insertion par l’Activité Economique.
• Capacités rédactionnelles et de management avérées.
• Notions conséquentes de gestion.
• Sensibilité à l’insertion des publics en difficulté et à la culture

Conditions :

• Poste à temps plein, de niveau cadre.
• Salaire : 50K€ annuel brut sur 12 mois

Adresser vos candidatures à Patrick DALLONGEVILLE : dallongepatrick@aol.com