Coordinateur·trice social·e service logement / pension de famille (h/f)

L’association :

L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un Accueil de jour familles, couples et femmes seules, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 pensions de famille, d’un service accompagnement logement, d’un Atelier Chantier d’Insertion et d’un service de médiation à l’emploi… recrute un-e Coordinateur-trice Social-e .
Services concernés : SERVICE ACCOMPAGNEMENT LOGEMENT / PENSIONS DE FAMILLE

Contrat et temps de Travail :

CDI 35H (0.50ETP +0.50ETP)

Poste à pourvoir le : 2 mai 2023

Missions :

Le-la coordinateur-trice viendra en soutien aux travailleurs sociaux et au cadre dans la projection, l’organisation et la mise en oeuvre opérationnelle des différents projets du service.

• Coordonner et superviser les actions individuelles et collectives menées par l’équipe dans le cadre de l’accompagnement social des personnes au travers de points de suivi réguliers
• Soutenir l’équipe dans la gestion des situations complexes (soutien technique)
• Superviser les écrits professionnels complexes
• Participation à l’élaboration et au suivi de projets spécifiques
• Coordination et gestion des outils du service (SI SIAO, BREDEA, CITRIX etc.)
• Travailler à l’élaboration d’outils éducatifs ainsi qu’à leur mise en oeuvre
• Coopérer avec les partenaires existants et en développer de nouveaux besoins
• Animer les réunions de régulation et les projets personnalisés
• Suivre le recueil des éléments statistiques relatifs aux services et participation à la rédaction des rapports d’activité
• Gestion et animation des commissions d’attribution internes et lien avec le SIAO

Profil Professionnel / Compétences attendues :

• Connaissance du champ de l’accompagnement social lié au logement et de l’habitat adapté
• Connaissance du public en grande précarité
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Avoir des notions de méthodologie de projet
• Capacités à synthétiser et à rendre compte
• Sens de l’organisation et de l’engagement professionnel
• Aptitude à travailler en partenariat
• Etre à l’aise en situation d’animation d’un collectif de professionnels
• Savoir faire preuve d’adaptation, de disponibilité, d’empathie et de rigueur
• Maîtrise des outils informatiques

Qualification visée :

Diplôme en travail social de niveau III – Permis B indispensable – Rémunération coefficient 479 CCN 1951, rémunération brute de 2 368.11 euros pour 151.67 heures/mois + prime de coordination de 65 points.

Candidature :

Adressez votre Lettre de motivation et CV à Monsieur Denis Parmentier, Directeur du Pôle Inclusion Sociale (en indiquant en objet poste Coordinateur social Service Logement / Pension de Famille : eole.recrutement@eole-asso.fr pour le 10 mars 2023 dernier délai.

Offre d’emploi : n° 149CZSY

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