Coordinateur·trice de projet (f/h)

Contexte :

L’APREMIS est une association d’insertion installée dans le département de la Somme. Elle lutte contre les exclusions et accompagne les personnes en situation de fragilités, en s’appuyant sur les valeurs de solidarité, laïcité, respect des personnes et d’accès à la citoyenneté.

Elle accompagne aujourd’hui près de 10 000 personnes dans l’accès ou le maintien dans le logement, l’hébergement, la lutte contre la précarité énergétique, l’insertion professionnelle ou la lutte contre la récidive.

Vous intégrez le Pole Insertion de l’association qui porte :

• Des Ateliers et Chantiers Insertion, dispositifs relevant de l’Insertion par l’Activité Economique
• L’accompagnement des Bénéficiaires du RSA
• Une action de préparation à l’entrée en SIAE

Le public accueilli est principalement composé de personnes en recherche d’emploi de longue durée, de bénéficiaire du RSA, de jeunes sans qualification, de personnes disposant d’une RQTH ou de personnes sous-main de justice accompagnées dans le cadre d’un aménagement de peine.

Les missions :

Le. La coordinateur-trice de projet a pour mission principale de mettre en oeuvre le projet du CEJ R, Contrat d’Engagement Jeunes en Rupture.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Animer des réunions avec les équipes
• Assurer les relations avec les partenaires privilégiés du projet
• Coordonner les parcours des personnes accompagnées
• Assurer le suivi de projets socio-éducatifs, appuyer techniquement la construction de nouvelles actions
• Être l’interface avec les travailleurs sociaux et CIP référents des parcours
• Préparer des commissions d’admission
• Être garant du reporting sur les outils dédiés
• Transmettre les remontées des actions, des informations et des besoins
• Travailler en articulation étroite avec la directrice
• Préparer et assister à des réunions (internes/externes)
• Assurer un rôle de facilitateur dans la résolution de problèmes de terrain
• Elaborer et assurer le suivi des écrits (appel à projet, bilans, rapport d’activité…)
• Partager son analyse/réflexion, être force de proposition : organisation, outils…
• Préparer et co-animer les instances d’évaluation : comités de suivi, partenaires, comités d’usagers, questionnaires…
• S’impliquer dans le réseau partenarial des différents territoires (connaissance des dispositifs, favoriser les prises de contacts, les passerelles, animer/participer à des réunions…).
• Travailler en proximité /réactivité avec les partenaires
• Être en veille sur les territoires
• Favoriser et développer la participation des habitants (implication dans les actions/projets, place des parents…).

Qualités professionnelles :

• Maîtrise de la démarche de conduite de projet : de l’idée à l’évaluation
• Compétences organisationnelles
• Maîtrise des techniques d’accompagnement social
• Connaissances informatiques : logiciels de base, utilisation des réseaux sociaux, réalisation d’affiches et de flyer…
• Compétences rédactionnelles avérées : bilan, évaluation, rapport d’activité
• Agilité / réactivité – Ecoute – Synthèse / Rigueur
• Sens des priorités / anticipation
• Capacité d’animation : animer des points d’équipes et des réunions partenariales
• Être un professionnel ressource dans les prises de décisions et les collaborations
• Savoir coopérer, associer les différents acteurs – Souplesse, d’adaptation, polyvalence
• Pédagogie / aisance relationnelle
• Sens de l’équipe / collectif
• Sens des responsabilités / engagement
• Capacité de distanciation

Détails :

• Déplacements
  • A prévoir à l’échelle départementale
  • Véhicule de service disponible
• Type de contrat
  • Mission expérimentale de 18 mois – CDD
• Durée hebdomadaire de travail
  • 35 heures
• Rémunération
  • Groupe 5 des Accords Collectifs CHRS et en fonction de l’expérience
• Conditions d’exercices
  • Horaires en journée, modulables en fonction des nécessités de service (possibilité d’horaires de soirée et de travail le week-end)

Profil souhaité :

• Expérience : au moins 5 ans dans le secteur social
• Formation : DEES, DEASS, CIP ou équivalent
• Divers : Permis B exigé

Pour postuler à cette offre :

Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : rh@apremis.fr

Prise de poste dès que possible

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