Chef·fe de service (h/f)

L’association SOLFA (SOLidarité Femmes Accueil) bénéficie d’une large reconnaissance auprès des autorités publiques et des donateurs privés (Entreprises et particuliers). Ses expériences et ses actions sont largement reconnues et médiatisées.

L’association est composée de 3 pôles d’activité à destination des femmes et enfants situés sur Le Nord et le Pas de Calais :

• Pôle Protection de l’Enfance
• Pôle Hébergement, insertion et responsabilisation
• Pôle Violences faites aux Femmes

L’association recherche 1 chef(fe) de service (H/F) – CDI Temps plein (Convention Collective 66).

Au sein du pôle Protection de l’Enfance sous l’autorité de la Directrice du Pôle pour le centre maternel et parental Héra de Lille.

Définition de l’emploi :

Dans le respect des valeurs associatives, déclinés à travers les projets d’association et d’établissement, de la réglementation en vigueur et des procédures internes, , vous êtes chargé(e) de :

• piloter le projet d’établissement et les priorités d’action données par la direction notamment sur l’accompagnement des familles ;
• manager et coordonner une équipe pluridisciplinaire ;
• assurer le suivi de l’activité (tableau de reporting, statistiques mensuels…) ;
• gérer le personnel (gestion des plannings, accompagnement des salariés…) ;
• assurer la sécurité des familles et des salariés ;
• mettre en oeuvre un travail autour des différents axes d’accompagnement ;
• veiller à la qualité de la prise en charge et l’application des parcours personnalisés des familles
• organiser l’activité du service ;
• activer les partenaires en lien avec les besoins repérés et assurer le suivi du travail en réseau.
• Gérer le budget alloué ;
• Travailler autour de missions transverses au niveau associatif.

Profil recherché :

Formation : de formation initiale de travailleur social et niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)

Expérience : en accompagnement de familles suivis dans le cadre de la protection de l’enfance et/ou en inclusion sociale

Connaissances requises :

• lois relatives à la protection de l’enfance
• les dispositifs de droit commun
• la méthodologie de projet
• connaissances cliniques

Compétences :

• faire preuve d’organisation et d’autonomie dans le travail
• avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
• être en capacité de construire un réseau de partenaires et êtes à l’aise dans le cadre des relations partenariales
• amener l’équipe à élaborer un projet personnalisé d’accompagnement avec les familles et les partenaires
• être en capacité de travailler en équipe de direction
• être en capacité à analyser une situation avec discernement, recul et réactivité
• rendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique
• animer des réunions d’équipe
• savoir communiquer les informations montantes et descendantes
• être force de proposition

Conditions d’exercice :

• Base 35h hebdomadaires ; poste de jour mais des soirées sont à prévoir.
• ieu de travail : Lille

Salaire annuel brut selon critères conventionnels : Convention collective 66 – classe 2 niveau 3

Le poste est à pourvoir début février 2023

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 18 janvier 2023.

La commission de recrutement aura lieu le 23 et le 24 janvier.

Par courrier ou par mail à l’attention de :
Madame la Directrice du Pôle protection de l’enfance

Association SOLFA

96 rue Brûle Maison 59000 LILLE Mail : has@asso-solfa.fr

En cas de candidature interne, le.la candidat.e veillera à informer son.sa responsable hiérarchique de sa démarche.

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