Animateur-Gestionnaire du quotidien

Préambule

Adhésion aux valeurs de l’association

L’animateur-gestionnaire du quotidien à Naubalette s’engage à respecter les orientations du GAF qu’il connaît et accepte ainsi qu’elles sont mentionnées dans l’article 2 des statuts (objet de l’association) :

Cette association a pour buts :

• L’accueil, le dialogue et la réalisation de projets entre les personnes de la rue et les salariés, les bénévoles et toute autre personne ;
• La défense et l’obtention de nouveaux droit propres aux gens de la rue et plus démunis physiquement, moralement, financièrement dans la non-violence active ;
• Établir le dialogue avec les pouvoirs publics et les autres associations, afin de réaliser les buts principaux.

Obligation de confidentialité et de discrétion

L’animateur-gestionnaire du quotidien à Naubalette est tenu(e) d’une obligation de confidentialité et de discrétion : aucune des informations concernant un(e) accueilli(e) ne doit être divulguée ni aux
autres personnes accueillies ni à des personnes extérieures au service et non habilitées par leur fonction sociale ou médicale à recevoir une information personnelle.

Définition du poste
L’animateur-gestionnaire du quotidien à Naubalette est sous l’autorité de la coordonnatrice déléguée par les Secrétaires Généraux.

Il (elle) travaille en collaboration avec le reste de l’équipe : référents de lieu, psychologue, bénévoles, coordonnatrice, responsable administrative et financière….

D’une façon générale, il veille à ce que l’expression des personnes accueillies sur les lieux soit favorisée.
Il concourt à la dynamique des lieux dans la mise en place de leur projet.

Fonctions

L’animateur-gestionnaire du quotidien à Naubalette assure les missions et activités suivantes :

A Naubalette et aux 7 Deniers :

La priorité du poste devra d’être toujours le plus possible sur le terrain, avec les habitants des lieux.

• Écoute et dialogue avec les personnes accueillies ;
• Est présent(e) régulièrement sur les lieux et participe à des temps avec les habitants (repas, demi-journées d’activités…) ;
• Travaille en étroite collaboration avec les référents de lieu, ainsi que les équipes salariées et prestataires et respecte le principe de participation des personnes ;
• Crée le lien nécessaire afin d’assurer le bien-être individuel et collectif des habitants, dans une logique d’écoute et de dialogue avec les personnes ;
• Crée le climat de confiance pour favoriser la mise en place des projets personnels ou des démarches (sociales, médicales…) des habitants et fait le lien avec l’équipe lorsqu’un accompagnement est nécessaire (sans en être en charge lui-même, mais en orientant vers les ressources en interne – salariées, prestataires ou bénévoles – pour le réaliser) ;
• Veille à ce que le règlement intérieur de chaque lieu soit respecté, faire vivre la charte des lieux à vivre, et fait remonter les informations si nécessaire ;
• Veille à ce que l’installation matérielle des nouveaux habitants soit effective, en lien avec les référents de lieu, et veille à la bonne intégration des nouvelles personnes accueillies ;
• Veille à l’état général des lieux (entretien, propreté, extérieurs…) ;
• Participe à la gestion des conflits, en lien avec les référents et le reste de l’équipe, et éventuellement la coordonnatrice et/ou le CA selon le degré de gravité.
• Participe à la réunion avec les habitants et les autres membres de l’équipe de chaque lieu ;
• Fait remonter et avertit de toute difficulté ou problème individuel et/ou collectif à l’équipe et exprime son ressenti sur le bien-être de chacun des hébergés.

A Naubalette (18 heures réparties sur le mercredi matin et midi 6h, jeudi matin et midi 6h, vendredi midi et après-midi 6h) :

• Coordonne et accompagne les activités en cours, anime et participe aux activités communes (ménage, espaces verts, action ponctuelle etc..), notamment les activités du mercredi matin d’entretien d’espaces verts / bricolage et du vendredi après-midi de ménage (moments essentiels pour impulser une dynamique et « être sur le terrain » avec les habitants) ;
• Suit avec les référents et les habitants de Naubalette les projets de développement en cours (projet d’installation de chalets, projet de travaux etc…) ;
• Participe aux réunions hebdomadaires du jeudi où il est fixé avec les référents de lieu les tâches de la semaine (préparer les repas, aller aux courses etc.) et mensuelles où il est travaillé de façon plus approfondie la vie du lieu et les projets.

Aux 7 Deniers (vendredi matin 3 heures) :

• Suit les activités et projets en cours, anime et participe aux activités communes ;
• Participe aux réunions mensuelles en lien avec le référent de lieu.

Autres (3 heures) :

• Rend compte régulièrement de son activité auprès des instances de l’association (réunions de coordination, secrétaires généraux et coordonnatrice, conseil d’administration, assemblée générale…) et prépare le bilan annuel d’activité pour Naubalette et les 7 Deniers en lien avec la coordonnatrice et les habitants.
• Peut participer aux réunions de l’Union des Lieux à Vivre ou des instances / partenaires en lien avec les lieux à vivre, toujours avec la participation des habitants et sur demande de l’association.

Compétences

Cet emploi requiert les compétences suivantes :

• Connaissance du fonctionnement d’un collectif de personnes issues de la rue ;
• Animation de lieux d’accueil et d’hébergement ;
• Compétences avancées en bricolage et entretien d’espaces ;
• Travail d’équipe avec les professionnels chargés de l’accompagnement social et socioprofessionnel, de l’administratif et personnes bénévoles et porteurs de projets ;
• Connaissance, même sommaire, de l’outil informatique.

En termes de savoir-être, le poste requiert :

• Capacité à se « retrousser les manches » et appétence à travailler avec les personnes ;
• Autonomie et capacité à travailler seul en responsabilité ;
• Sens de l’autorité et du respect des règles ;
• Capacité d’écoute et d’accueil de personnes en difficulté ;
• Capacité à interpréter les interactions de groupe pour anticiper les difficultés ;
• Capacité à gérer des conflits ;
• Capacité d’animation et de coordination des activités et des personnes sur le lieu ;
• Capacité de « faire avec » les personnes ;
• Disponibilité et sens de l’engagement.

Profil :

Expérience significative dans le secteur d’activité et avec un public issu de la rue.
Avec ou sans diplôme.
Des profils atypiques peuvent être étudiés si pertinents au regard des besoins du poste.
La détention du permis de conduire est obligatoire, pour, le cas échéant, utiliser un véhicule de l’association.

Conditions du poste

Date prévisionnelle d’embauche : Dès que possible.

Conditions d’embauche :

Poste en Contrat à Durée Déterminée de 6 mois.
Poste de 24 heures par semaine.
Rémunération au SMIC + 12,5% de prime de responsabilité sur le salaire brut. Poste concerné par la revalorisation du SEGUR du social.
50% de prise en charge de la mutuelle + 50% de prise en charge des transports en communs + 6ème semaine de congés payés avec deux ans d’ancienneté + adhésion à la prévoyance après un an d’ancienneté.

Planning :

21h : Mercredi matin et midi, Jeudi matin et midi, vendredi midi et après-midi à Naubalette. Vendredi matin au 7D
3h : à répartir selon les besoins de l’association et les contraintes personnelles du candidat.
La répartition des horaires de travail peut être retravaillée en fonction des contraintes du (de la) salarié(e), sans dérogation possible pour les temps à Naubalette.

Lieux d’exercice :

Naubalette, 11 impasse de Naubalette 31200 TOULOUSE.
Les 7 Deniers, 62 bis route de Blagnac 31200 TOULOUSE
Des déplacements sur les lieux des différentes activités de l’association (siège social, accueil de jour, lieux à vivre, Maison-Relais…) et déplacements ponctuels en France à prévoir pour la participation à des réseaux.

Pour postuler : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à groupe-amitie-fraternite@orange.fr