Un.e Chef.fe de service
L’Association du May (31) recrute Un.e Chef.fe de service -CDI à temps plein.
L’Association
Avec plus de 450 ans d’histoire, l’Association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement accompagné, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. Elle accompagne quotidiennement plus de 500 personnes et gère plus de 150 logements ou locaux supports à l’intervention.
Le CDAME
Ouvert au 1er mars 2021, le Centre Départemental d’Accueil Mères Enfants fait figure singulière sur le territoire parmi les dispositifs dédiés aux Mères Isolées Avec Enfants (MIAE). Il est à la fois complémentaire à ceux-ci dans son engagement en faveur des sorties d’hôtel et très spécifique par sa mission d’évaluation, de stabilisation et d’orientation à court terme.
Ainsi, sur trois mois renouvelables une fois, le CDAME a pour objectif d’aller au-delà de la mise à l’abri, de révéler et construire avec la famille le parcours le plus adapté aux besoins et compétences avant d’en faciliter la concrétisation en accompagnant la transition vers le dispositif cible.
Ainsi, le CDAME se doit d’être réactif. Pour ce faire, c’est toute une équipe pluridisciplinaire qui veille à rationaliser les pratiques, à construire un cadre, un rythme et des outils supports à l’intervention permettant l’efficience tout en garantissant souplesse et liberté dans l’élaboration du parcours au CDAME ainsi que dans les préconisations d’orientation.
Le poste
Comptez tenu des rythmes et enjeux, c’est en étroite collaboration avec la direction de l’association que le.la responsable d’unité accompagnera et soutiendra les pratiques de terrain et leur évolution. Pour et avec l’équipe (ASS, ES, TISF, infirmière puéricultrice), il construira les projets personnalisés, soutiendra un solide partenariat avec les acteurs de l’Aide Sociale à l’Enfance, de l’hébergement d’urgence et d’insertion, du logement social et du logement accompagné pour créer les opportunités de sortie adaptées aux situations des ménages. Il devra aussi témoigner d’une très bonne connaissance de la protection de l’enfance et faire preuve d’une attention sans faille à co-construire, avec les MDS et DTS, toutes les évolutions nécessaires tant à l’échelon des individus que de la mission dans son ensemble.
Le poste en CDI, à temps plein, est idéalement à pourvoir d’ici le début du mois de novembre. Sa rémunération sera conforme à l’ancienneté et aux accords collectifs CHRS. Les CV et lettre de motivation sont à adresser à Mme CHÊNE, Directrice Pôle Enfance Famille sur recrutement@may-asso.fr