Travailleur social

Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés – volet social –  A pourvoir immédiatement

Fondée en 1980, l’association REGAR (Réseau Expérimental Gersois d’Aide et de Réinsertion) a pour but de venir en aide à toute personne jeune et adulte se trouvant en situation de difficulté matérielle, de détresse psychique et plus généralement en situation d’exclusion sociale et professionnelle.

Composée de plus de 100 salariés permanents et de cinquante salariés en insertion, l’association assure de nombreux services sur le département du Gers : SIAO, 115, Permanence d’Accueil d’Ecoute et d’Orientation, Pôle logement (mesures d’accompagnement au logement et Aide au Logement Temporaire), C.A.A.R.U.D, C.H.R.S., Maison Relais, H.U.D.A., CPH, Centre de formation, Chantiers d’insertion, Jardins Familiaux, L.H.S.S, ACT, LAM, ESSIP, EMSP.

2 Postes à pourvoir :

• CDI à temps plein
• Convention collective CHRS
• Poste à pourvoir sur le Programme AGIR au sein du Pôle Migrants de l’association REGAR (Auch – 32)

Qualification :     Travailleur social (CESF – Educateur spécialisé ou Assistant-e de service social)

Le programme AGIR est un programme d’accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l’emploi et le logement. Il consiste en un guichet unique départemental de l’intégration des réfugiés visant à assurer un parcours d’intégration sans rupture aux réfugiés.

Missions du poste sous la responsabilité de la Cheffe de service :

• Accompagner les personnes orientées vers le dispositif AGIR, dans la totalité des démarches liées à leur insertion avec un axe prioritaire concernant l’accès aux droits et au logement
• Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés
• Garantir l’ouverture des droits sociaux et leur maintien
• Orienter et guider les personnes accompagnées vers les institutions externes adaptées
• Veiller au respect des règles, qui régissent les rapports entre les usagers et l’institution
• Assurer la bonne gestion des dossiers individuels et des documents institutionnels

Profil du poste :

• Bonnes connaissances du public statutaires et des problématiques liées à l’exclusion
• Être ouvert à l’interculturalité et avoir le sens de la relation aux autres
• Avoir le sens de la discrétion et confidentialité
• Relations de travail partenariales
• Savoir organiser son travail et rendre compte de son activité à sa hiérarchie
• Compétences rédactionnelles
• Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Esprit d’équipe

Mutuelle salarié prise en charge par l’employeur à 100%

Rémunération brute mensuelle comprise entre 2 100€ et 3 100€

Adresser à Mme La Directrice :

• une lettre de candidature
• un curriculum vitæ

– par mail : contact@regar.fr
– par voie postale :  Association REGAR, 12 rue de Lorraine, 32000 AUCH