Travailleur·euse social·e (h/f)

L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un Accueil de jour familles, couples et femmes seules, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service accompagnement logement, d’un Atelier Chantier d’Insertion et d’un service de médiation à l’emploi recrute un Travailleur Social (H ou F) dans le cadre d’un projet collectif Contrat d’Engagement Jeune Renforcé (CEJR).

Service :

L’accueil de Jour cible un public femmes seules, couples et familles sans logement, ni hébergement, quelque soit leur situation administrative. Il est ouvert 7/7 jours de 7h30 à 17h du lundi au vendredi et de 8h30 à 17h les samedis et dimanches.

Contrat et temps de Travail :

35 heures hebdomadaires (un samedi sur cinq est travaillé). CDD d’un an du 15/05/2023 au 14/05/2024

Poste à pourvoir le : 15/05/2023

Missions :

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré à une équipe éducative, le travailleur social assure au sein de l’accueil de jour les actions ci-dessous, dans le cadre d’un projet collectif Contrat d’Engagement Jeune Renforcé (CEJR) :

• Accueil des publics jeunes et permanences nouveaux accueils
• Entretiens des premiers accueils
• Réalisation des évaluations sociales SIAO
• Utilisation des outils à disposition (fiche accueil, fiche évaluation, fiche domiciliation)
• Présentation et explication du règlement de fonctionnement, du principe de mise en référence, du règlement de la domiciliation
• Repérage des publics jeunes (de 18 à 25 ans) en rupture
• Accompagnement vers les missions locales en vue de signer un CEJR
• Travail de proximité avec le Service Logement de l’Association Eole qui intervient sur cette mission transversale
• Travail en partenariat et en réseau avec les acteurs du logement, de l’hébergement, de l’insertion professionnelle

Profil Professionnel / Compétences attendues :

• Capacités d’écoute et d’évaluation d’une situation
• Connaissances des dispositifs de veille sociale, d’hébergement et de logement adapté
• Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle dédiés aux jeunes de l’arrondissement de Lille
• Faculté à adapter sa pratique et ses connaissances aux différents publics de l’accueil de jour
• Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d’un projet commun.
• Instaurer une distanciation, prise de recul
• Capacités à développer des partenariats adaptés aux situations
• Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à travailler autour de la dimension collective (animation, régulation, organisation,…)
• Connaissances en droit des étrangers et la maîtrise des langues étrangères seraient un plus
• Capacités rédactionnelles, à synthétiser et à rendre compte
• Être autonome, dynamique et rigoureux

Qualification visée :

• Diplôme ES, ASS, CESF
• Rémunération selon convention collective, Coef 479, 2368.11 euros bruts (avec Prime LAFORCADE) + prime décentralisée annuelle représentant 5% du salaire brut annuel (pour un 35H/semaine).
• La pratique de l’anglais et des compétences en interculturalité seront appréciées

Candidature :

Adressez votre lettre de motivation et CV à Denis PARMENTIER, Directeur Adjoint du Pôle Inclusion sociale (en indiquant en objet poste TS CEJR ADJ à eole.recrutement@eole-asso.fr avant le 12/04/2023.

Offre d’emploi : n° 151KBWB

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