Educateur·trice de jeunes enfants (h/f)
Missions principales du poste :
Au sein de l’équipe du SAP Reliance, dans le respect des valeurs et des orientations du projet associatif du Home des Flandres et du projet d’établissement et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et du directeur l’EJE ou l’ES assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des familles accueillies afin de soutenir le développement des fonctions parentales et l’évolution des relations intra familiales. A ce titre il participe :
A la mise en oeuvre du projet de service :
- Participe aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion
- Utilise les outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service
A l’accompagnement individualisé des familles accompagnées : - Evalue la situation des personnes accueillies, élabore et suit le cadre établi de formalisation et d’évaluation des projets personnalisés
- Accompagne les parents et leurs enfants accueillis, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, de leur âge, dans toutes les actions et démarches nécessaires.
- Amène la personne à prendre en compte les besoins de l’enfant et la nécessité de soins
- Organise et anime des actions collectives (ateliers parents enfants, atelier adultes, séjours familiaux…) d’autant plus en période de vacances scolaires.
- Apporte une dynamique de sortie avec les familles
Au fonctionnement général de l’établissement :
- Accueil les personnes et leur transmet une information adéquate,
- Anime et régule la vie quotidienne
Compétences et qualités attendues :
Compétences :
- Etre titulaire d’un diplôme d’Etat : EJE ou ES
- Connaître les dispositifs liés à la parentalité et à la protection de l’enfance,
- Avoir une expérience dans l’observation de l’enfant, l’évaluation de ses besoins
- Avoir la capacité à conduire des projets collectifs avec les personnes accompagnées
Qualités :
- Rigueur, sens de l’organisation,
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Qualité d’écoute, d’observation, d’analyse et capacité de médiation
- Capacité à travailler et élaborer en équipe pluridisciplinaire
- Savoir agir (et non réagir)
- Être force de propositions, prendre des initiatives en s’appuyant sur la demande des familles et en lien avec le responsable et l’équipe
- Permis B obligatoire
- CDD de remplacement de 6 mois à temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible
- Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1966
Envoyer C.V. et lettre de motivation manuscrite :
Monsieur Olivier LECONTE
Directeur
SAP Reliance – HOME DES FLANDRES
81 rue de Lille – 59200 Tourcoing
ou par mail à :