Directeur·trice d'association (h/f)
Descriptif du poste
Cadre dirigeant et sur délégation du président, vous mettez en œuvre la politique définie par le Conseil d’Administration dans le cadre de son projet associatif. Vous assurez la responsabilité de la gestion financière, administrative, juridique et réglementaire de l’association. Vous saurez créer et saisir les opportunités de développement, d’amélioration et d’innovation.
Vous assurez les missions suivantes :
- Conduire et animer le projet associatif 2026 – 2030 avec une gestion des ressources humaines privilégiant la qualité de vie au travail, et en déployant une démarche qualité au sein des services, en privilégiant le pouvoir d’agir des personnes accueillies.
- Superviser la gestion globale de l’association, incluant la vie institutionnelle (réunions de bureau, de conseil d’administration, assemblées générales) et le pilotage financier, administratif, juridique et réglementaire.
- Encadrer et structurer une équipe de professionnels en soutenant l’amélioration des compétences et des qualifications.
- Animer le dialogue social et développer la culture de la co-construction.
- Rechercher des nouveaux financements pour assurer la pérennité des projets et la viabilité économique de l’association.
- Structurer des partenariats stratégiques et impulser des coopérations économiques, fonctionnelles et politiques pour développer les actions en faveur des publics défavorisés.
- Représenter l’association auprès des partenaires et institutions, accompagner les administrateurs dans leurs missions de représentation et superviser la communication interne et externe.
- Participer aux événements clés et contribuer activement à la visibilité et à l’influence de l’association.
Profil recherché
- Issu d’une formation de Niveau 7 (CAFDES, DEIS, Master 2…), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste à responsabilités équivalentes. Vous maîtrisez la gestion comptable et financière, des ressources humaines et du dialogue social, des cadres réglementaires de l’action sociale et médico-sociale dont ceux des établissements sous autorisation.
- Doté d’un fort esprit stratégique, vous savez structurer et piloter des projets, fédérer les acteurs et prendre des décisions adaptées dans des environnements complexes. Votre capacité d’analyse, vos compétences en négociation et votre aisance relationnelle vous permettent de développer et consolider des réseaux et partenariats durables.
- Autonome et rigoureux, vous excellez dans la gestion de structures associatives, en intégrant des montages financiers adaptés et consolidés durablement. Votre leadership, votre sens de la pédagogie et votre écoute font de vous un interlocuteur privilégié pour mobiliser les parties prenantes (Administrateurs, Collaborateurs, Partenaires, Personnes accueillies, Acteurs institutionnels privés et publics).
- Soucieux de la qualité de vie professionnelle, de la sécurité des travailleurs, du renforcement de leurs compétences individuelles et collective, vous disposez de fortes compétences managériales en s’appuyant résolument sur le sens de l’action.
Aspects pratiques
- Poste basé à Amiens
- CDI – statut cadre dirigeant
- Groupe 9 de la Grille indiciaire. Rémunération selon niveau et expérience sur les bases de la convention collective Accords CHRS à laquelle s’ajoute une indemnité de responsabilité de 100 points.
- Véhicule de service.
Modalités de candidature :
- Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
- Candidature à adresser à Monsieur le Président de l’UDAUS 80, 25 rue Riolan, 80000 AMIENS, avant le 14 août 2025.
- Entretien de recrutement programmé à compter de fin août 2025.