Coordinateur·trice (h/f)
Offre d’emploi n° 3844160 – Le 19.08.2025
ASSOCIATION Eole – eole-asso.fr
Poste : Coordinateur social H/F – CDD Temps partiel (17,50h/semaine, 6 mois)
L’Association Eole (150 collaborateurs), gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Pensions de famille, d’un service Logement, d’un Atelier Chantier d’Insertion… recrute un coordinateur H/F.
- Service : CHU Hommes situé à Lille
- Contrat et temps de Travail : CDD 6 mois – 17,50h/semaine
- Poste à pourvoir : 1er Octobre 2025
MISSIONS
- Coordonner les actions individuelles et collectives menées par l’équipe éducative afin d’assurer un accompagnement global, cohérent et respectueux du rythme des personnes accueillies
- Superviser les parcours des usagers, en veillant à leur fluidité, à la cohérence des interventions, et à l’adaptation continue aux besoins repérés
- Apporter un soutien technique et pédagogique aux travailleurs sociaux dans la conduite de leurs accompagnements, en favorisant le développement des compétences et l’analyse des pratiques
- Superviser les écrits professionnels pour garantir leur qualité, leur clarté et leur conformité aux exigences institutionnelles et légales
- Soutenir l’élaboration et la mise en place des outils issus de la loi 2002-2 dans le service, et garantir leur bonne application (projets personnalisés, livret d’accueil, règlement de fonctionnement, etc.)
- Coopérer activement avec les partenaires du territoire et contribuer au développement de nouvelles collaborations en lien avec les besoins des usagers
- Participer au développement du service, en lien étroit avec l’équipe et les cheffes de service, dans une logique d’amélioration continue
- Favoriser l’expression et la participation des usagers, en soutenant des initiatives collectives et en veillant à ce que les personnes accueillies soient actrices de leur accompagnement
- Co-animer les réunions d’équipe éducative, en contribuant à la circulation de l’information, à la régulation du collectif et à l’ajustement des actions
- Renseigner et actualiser les éléments statistiques relatifs au service, nécessaires au suivi de l’activité et à l’évaluation des actions
- Veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement au sein du service et à son appropriation par l’équipe
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPÉTENCES ATTENDUES
- Solide connaissance du champ de l’hébergement social et des dispositifs liés à la grande précarité et à l’errance
- Expérience confirmée dans l’accompagnement social et/ou éducatif
- Capacités relationnelles et rédactionnelles développées
- Maîtrise des outils et référentiels issus de la loi 2002-2
- Notions de méthodologie de projet et capacité à formaliser les pratiques
- Capacité d’analyse, de synthèse et de transmission claire des informations
- Sens de l’organisation, rigueur et engagement professionnel
- Compétences en animation de réunion et en travail collectif
- Capacité à se positionner en tant que ressource auprès d’une équipe sans lien hiérarchique
- Posture d’écoute, de soutien et de coopération
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels
QUALIFICATION VISÉE
Diplôme en travail social de niveau III
INTÉGRER L’ASSOCIATION EOLE, C’EST :
- Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance, de Réduction Des Risques Alcool et de prévention et gestion de l’agressivité)
- Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux
- Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie…)
- Disposer des avantages suivants : récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire, une prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel, une mutuelle prise en charge à 50%, une prévoyance après 1 an, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, 120 euros de chèques vacances et 180 euros de cartes illicado par les œuvres sociales dès 3 mois d’ancienneté
RÉMUNÉRATION
Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2779,90 € brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).
CANDIDATURE
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 15 septembre 2025 à Madame MILLAN Carole – mvantom@eole-asso.fr
Préciser le poste :
Coordinateur social H/F- CDD
Temps partiel