Chef.fe de Service

 L’ESCALE-SOLIDARITE FEMMES est une association féministe.

Créée en 1992, L’ESCALE-SOLIDARITE FEMMES compte 32 salarié.e.s et dispose d’un service Accueil (+ de 500 femmes accueillies par an)  et d’un Pôle Hébergement de 124 places.

Nos différentes actions visent à soutenir les femmes accueillies tout le long de leur parcours de reconstruction en favorisant leur autonomie à travers un accompagnement global développé par une équipe de professionel.le.s  pluri-disciplinaires.

La qualité de service délivrée aux usagères et à leurs enfants fait de L’ESCALE-SOLIDARITE FEMMES, l’association de référence pour le Nord 92. A ce titre, elle est exigeante quant au professionnalisme de son équipe tout en étant engagée dans un processus d’amélioration continue visant à conjuguer la qualité de service et la qualité de vie au travail.

Il est attendu, de fait, un travail de refonte managériale et organisationnelle novatrice afin de répondre à ces enjeux majeurs.

Missions fonction :

Sous l’autorité de la Directrice et par délégation, la ou le chef-fe de service est en charge :

• Du pilotage du pôle logement constitué d’une résidence de 24 places (convention SIAO) en garantissant la cohérence du projet d’établissement et son équilibre financier.
• La coordination du service LEAO et du dispositif FVV92 (ligne d’écoute)
• La mise en œuvre d’une démarche qualité intégrant l’évaluation des besoins des bénéficiaires et garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels
• L’animation d’une équipe pluridisciplinaire (11 personnes)
• La supervision des écrits professionnels externes (IP, Signalement…)
• L’analyse des indicateurs de l’activité du service et reporting

Compétences attendues :

• Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel et la loi du 2 janvier 2002
• Management d’une équipe pluridisciplinaire.
• Aisance rédactionnelle ;
• Gestion de projet et suivi du budget ;
• Organisation du travail d’équipe, programmation, planning.

Qualités requises :

• Fédérat.eur.rice avec ses équipes et les partenaires
• Capacité d’adaptation (public, situations …) avec une grande aisance relationnelle
• Bienveillance, Intégrité, Rigueur, Discrétion

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de Niveau 6 ou 7 , CAFERUIS ou équivalent Master

Expérience managériale confirmée (+ de 3 ans) ;

Motivation en faveur de la lutte contre les violences faites aux femmes, des droits des femmes et de l’égalité Femmes/Hommes ;

Rémunération selon la CCN 66 et reprise de l’ancienneté

Permis de conduire obligatoire.

Lieu de travail : 92230 – GENNEVILLIERS

Type de contrat : CDI temps plein

Envoyer votre CV et Lettre de motivation par mail à :

recrutement@gmail.com