Chef de service

Olympe de Gouges cherche
Un-e Chef-fe de service pour son Pôle Hébergement
(Plateforme SIAO, CHRS, Centre d’Hébergement d’Urgence)
Toulouse (31)
CDD (de 6 à 12 mois) – 0,80 ETP
Sous la responsabilité de la directrice et dans une relation collaborative, la-le chef-fe de service est chargé-e de la coordination et du développement du pôle hébergement et insertion sociale. Elle-Il joue un rôle d’interface entre la direction et les équipes socio-éducatives du pôle Hébergement. Elle-il a pour mission principale l’encadrement des équipes directement engagées auprès des femmes accueillies et la coordination des actions socio-éducatives et des projets.

ACTIVITES PRINCIPALES
– Mettre en œuvre le projet du pôle Hébergement et insertion sociale, en concertation avec chaque équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
– S’assurer de la transversalité des dispositifs d’Olympe de Gouges
– Développer les projets du pôle hébergement
– Piloter, mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité
– Coordonner la plateforme SIAO et participer aux différentes réunions techniques du SIAO
– Assurer le suivi de l’activité du pôle Hébergement
– Veiller aux respects de droits des personnes accueillies, du règlement de fonctionnement et bon usage des outils règlementaires.
– Développer les réseaux et les partenariats d’action
– Analyser et transmettre les besoins et les propositions des équipes
– Encadrer les équipes éducatives du pôle hébergement

COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire d’un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS, Master 2, …)
Expérience significative en encadrement intermédiaire / chef de projet
Connaissance Secteur de l’hébergement/ Logement, et de l’insertion sociale et professionnelle
Connaissance des politiques publiques liées à l’hébergement et au logement, Loi 2002-2
Connaissance des problématiques des violences faites aux femmes
Capacité à animer et s’inscrire dans un réseau
Capacité à développer, monter des projets et les conduire
Capacité d’analyse du contexte territorial
Capacité de rédaction
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation
Capacité d’accompagnement au changement
Capacité à gérer les conflits
Capacité de négociation

CONDITIONS DE L’EMPLOI
CDI – 0,80 ETP à pourvoir dès que possible
Convention CHRS – Astreintes
Groupe 6 – Indice 690 – 2097.50

Lettre de motivation et CV – à pourvoir en urgence Madame la directrice Emmanuelle VRIGNAULT direction.odg@gmail.com + Copie du diplôme