Chargé·e de mission Santé (h/f)

L’Association Eole, 130 salariés permanents, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un Accueil de jour familles, couples et femmes seules, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service accompagnement logement, d’un Atelier Chantier d’Insertion et d’un service de médiation à l’emploi… recrute un Chargé de Mission Santé (H ou F)

Périmètre : Association

Contrat et temps de Travail : CDI 35h/semaine (39h avec RTT) – Horaires variables en fonction de la nécessité de service

Poste à pourvoir : 10 avril

Les missions

1/ Mission principale : Projet RDR D’abord : pour une nouvelle approche des consommations (alcool et tabac) :

Elle consiste de manière transversale à organiser et mettre en oeuvre le plan d’essaimage réduction des risques alcool et sensibilisation tabac au sein dans les différents services du pôle inclusion sociale :

Piloter la dynamique de changement initiée par EOLE sur l’axe santé/ RdR

• Mobiliser et co-construire avec les cadres socio-éducatifs une dynamique d’accompagnement au changement des pratiques professionnelles liées à l’accueil et à l’accompagnement des personnes consommatrices
• Proposer et mettre en place une approche collaborative avec tous les acteurs impliqués dans le programme (direction, CA, cadres socio-éducatifs, équipes, personnes accueillies…) en adaptant l’essaimage aux réalités de chaque service

Animer et accompagner l’évolution des pratiques et des organisations

• Concevoir, organiser et animer les formations pour la montée en compétences des professionnels sur la RDR (salariés en poste, nouveaux salariés)
• Organiser et animer des groupes de travail collaboratifs pour ancrer la démarche RDR dans les services et favoriser l’harmonisation des pratiques au sein de l’association
• Organiser et animer les différents groupes de travail (groupes projet, comités de pilotage…)
• Favoriser les articulations entre les services d’hébergement et le dispositif de soins en addictologie (en particulier avec le dispositif de consultations avancées)
• Accompagner les cadres éducatifs à la formalisation des pratiques RDR mises en place dans les documents de service (règlement de fonctionnement, charte de bonnes pratiques, projet de service…)

Informer, communiquer et construire de nouvelles articulations avec les partenaires

• Créer des outils de communication et d’information qui facilitent la pérennisation de la démarche RDR au sein de l’association (news letter…)
• Mettre en place les outils d’évaluation du programme de RDR (résultats, impact, processus) et réaliser les bilans d’activité
• Valoriser le programme RDR auprès des partenaires de terrain, des partenaires institutionnels et financiers (flyers, articles presse et réseaux sociaux…)

2/ Missions secondaires : l’accompagnement des projets santé

Accompagner et soutenir les équipes à l’évolution des pratiques professionnelles

Participer au développement de la politique Santé au sein de l’Association

En lien avec les orientations du Conseil d’Administration, la direction et les cadres socio-éducatifs (réflexion politique et stratégique), avec le soutien du responsable prospective et développement,

• Réfléchir et mettre en oeuvre des observatoires sur la thématique santé
• Elaborer des projets santé au regard des besoins du public avec les acteurs internes et externes
• Organiser, animer des différents comités (groupe Projet, Copil…)
• Participer et représenter l’association dans le réseau santé
• Etre force de proposition pour le développement de projet lié à la santé
• Assurer la prospective santé et répondre à des appels à projets en lien avec la responsable prospective et développement.

Contribuer et mettre en oeuvre des projets de santé au sein des services au regard des besoins repérés en lien avec les équipes et le cadre du service

Contribuer à la réflexion sur des projets et actions visant à promouvoir la santé

Apporter un appui pédagogique et technique pour faciliter la création, la mise en oeuvre de projets

Participer au développement de partenariats d’action sur les territoires

Participer à la recherche de financements en lien avec la mise en oeuvre de projets santé

Co animer des actions santé (préparation, animation, évaluation)

Réaliser le suivi et l’évaluation de projets d’expérimentation ou de projets santé

Profil Professionnel / Compétences attendues

• Connaissances et intérêt pour les politiques publiques du secteur AHI et pour les politiques de santé
• Connaissances et maitrise de la philosophie et des principes RDR Alcool notamment
• Compétences en gestion et méthodologie de projet
• Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
• Aptitudes à la conduite et à l’animation de groupe de travail dynamique et créatif
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Esprit d’initiative, autonomie et réactivité
• Capacité à représenter l’institution et à travailler en réseau
• Sens de l’organisation
• Communicatif, curieux, rigoureux
• Capacités relationnelles avérées
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques

Qualification visée

De formation supérieure de type Master 2 (master en santé publique / thématique santé)

Expérience dans des fonctions d’animation de groupe, de programmation et /ou de valorisation de projets souhaitée

Permis B exigé – Déplacement fréquents sur la métropole lilloise.

Rémunération selon convention collective 51, à partir de 29 000 euros bruts annuels incluant la prime décentralisée / Statut cadre, le poste n’est pas soumis à astreinte

Le poste étant soumis à déplacement, mise à disposition de véhicules de service

Candidature

Adressez votre Lettre de motivation et CV à Madame FOE Hélène, Directrice Générale (en indiquant en objet poste Chargé mission santé) à : eole.recrutement@eole-asso.fr pour le 22/03 au plus tard

Offre d’emploi : n° 150LGTM

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