Assistant·e de direction (h/f)

L’Association Eole, 110 salariés permanents, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un Accueil de jour familles, couples et femmes seules, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service accompagnement logement, d’un Atelier Chantier d’Insertion et d’un service de médiation à l’emploi… recrute un-e Assistant-e de direction

Service : Pôle Inclusion Sociale, direction

Poste à pourvoir le : 1er juillet 2023 au plus tard

Véritable soutien technique de la direction, l’assistant-te de direction est dotée de réactivité, adaptabilité et polyvalence. Capable de gérer des activités multiples simultanément, il lui sera demandé une vision globale de l’activité, une gestion précise des priorités et une capacité à l’initiative en lien avec la délégation attachée à la direction.

 

Missions :

 

Profil Professionnel / Compétences attendues :

 

Qualification visée :

Diplôme de niveau bac +2 à bac +3 (BTS Assistante de Gestion PME/PMI, BTS Assistante Manager, DEESAD). Rémunération selon convention collective 51, coefficient 439 soit à partir de 2010.62 € brut mensuel hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).

 

Intégrer l’association Eole c’est :

 

Candidature :

Adressez votre Lettre de motivation et CV à : M. Denis PARMENTIER, directeur du Pôle inclusion Sociale : eole.recrutement@eole-asso.fr avant le 31/05/2023, délai de rigueur. Préciser le poste : Assistant-te de direction pôle IS

 

Télécharger l’offre d’emploi