TISF (H/F) pour le CHRS Thiriez
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 3 pôles d’activité : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Hébergement et Insertion, Pôle Violences faites aux Femmes.
TISF (H/F) pour le CHRS Thiriez
CDI – 35h/semaine
PROFIL RECHERCHE :
- Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
- Vous savez gérer les urgences
- Vous savez gérer un budget
- Vous avez des compétences culinaires et des connaissances en diététique
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous savez animer un collectif et vous adoptez une posture professionnelle en toutes circonstances
- Vous savez vous mettre à l’écoute de la personne et de ses besoins
- Vous savez gérer les conflits
- Vous maîtrisez la langue française écrite et orale
- Vous aimez le travail en équipe, vous êtes disponible et avez le sens du service rendu
- Vous savez prendre des initiatives, et être force de proposition pour apporter des améliorations
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle et vous savez gardez la distance nécessaire
QUALIFICATION ATTENDUE :
- DE TISF ou équivalent
- Au moins 2 ans d’expérience
- Connaissance du fonctionnement en CHRS
MISSIONS :
- En lien avec l’équipe éducative, la TISF veille au bon fonctionnement de la collectivité et garantit un accueil de qualité aux personnes
- Connaissance du projet d’établissement et veille à la qualité du service rendu : outils de la loi de 2002-2, veiller à la sécurité des biens et des personnes, contribuer à l’amélioration des pratiques dans un environnement bienveillant
- Gestion de la vie collective avec les personnes : organisation du ménage des parties communes, sortie des poubelles, collecte et distribution de la Banque Alimentaire
- Gestion des stocks de dépannage pour les personnes : lingerie, produits d’hygiène
- Accompagnement éducatif et selon leurs besoins des personnes dans la gestion de leur logement : suivi du ménage, de la préparation des repas, gestion du budget,…
- Organisation de temps de convivialité à visée citoyenne, au CHRS et à l’extérieur : café partagé, ateliers cuisines, repas de quartier
- Travail en équipe : prendre connaissance des situations auprès des travailleurs sociaux, participer aux réunions, organiser le reporting de son activité auprès de son manager, alerter sur les incidents
- S’informer et se former
Lieu de travail : Lille
Rémunération : à partir de 26k€ annuels bruts, selon expérience – CCN51 non rénovée
Avantages : récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, forfait mobilité durable 300€/an, offres CSE
MODALITÉ DE CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Céline DEMOUVEAUX : Cheffe de service
E-mail : esimonin@asso-solfa.fr