Travailleur·euse social·e (h/f)
Présentation de l’association
L’Association Eole, composée de 150 collaborateurs, gère des dispositifs d’hébergement d’urgence pour hommes seuls et familles, un accueil de jour, un hébergement d’insertion CHRS pour hommes seuls et familles, 7 pensions de famille, un service logement, un atelier chantier d’insertion…
Site : https://eole-asso.fr
Service concerné
CHU Hommes
27 rue des Stations, 59000 Lille
Profil professionnel / Compétences attendues
- Connaissance des dispositifs d’hébergement
- Aisance en animation de groupe et en accompagnement individuel
- Capacité à instaurer une ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante
- Adaptabilité, disponibilité, empathie et rigueur
- Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe
- Analyse et compréhension des situations problématiques, mobilisation des ressources internes et externes
- Notions de méthodologie de projet
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à synthétiser et à rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l’organisation
- La maîtrise d’une langue étrangère est un atout
- Permis B obligatoire (déplacements professionnels, véhicule de service)
Qualification visée
Diplôme ES, ASS, CESF
(Possible déménagement à venir sur la commune d’Halluin courant 2026-2027)
Missions
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) à une équipe éducative, le travailleur social assure l’accompagnement des personnes hébergées. Les missions consistent à :
- Accueillir les personnes orientées par le 115
- Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées
- Savoir repérer les potentialités et les limites personnelles
- Mise en œuvre d’un accompagnement social individuel :
- Élaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec la personne hébergée
- Accompagnement (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle)
- Actualisation des évaluations sociales SIAO
- Mise en place d’actions à dimension collective
- Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logigiels
- Travailler en réseau et en partenariat
- Rendre compte et participer aux bilans des actions
- Participer aux différentes réunions internes et externes…
Intégrer l’association Eole c’est
- Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance, de réduction des risques alcool et de prévention et gestion de l’agressivité)
- Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux
- Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (risques psycho sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie…)
- Disposer des avantages suivants :
- Récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire
- Prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Prévoyance après 1 an
- Aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels
- 120 euros de chèques vacances et 180 euros de cartes illicado par les œuvres sociales dès 3 mois d’ancienneté
Contrat et temps de travail
CDI – 35 heures
Poste à pourvoir le : 12/01/2026
Rémunération
Selon convention collective 51, coefficient 479, soit à partir de 2541,51 € brut mensuel pour un temps plein, hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).
Candidature
Date limite : 05/12/2025
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Me Millan Carole – Cheffe de service HU Hommes
E-mail : mvantom@eole-asso.fr
Préciser le poste : Travailleur social – HU Hommes