Travailleur.euse social.e (f/h)
L’Association Eole, 150 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’hébergement d’urgence hommes seuls et familles, d’un accueil de jour, d’hébergement d’insertion CHRS hommes seuls et familles, de 7 pensions de famille, d’un service logement, d’un atelier chantier d’insertion… recrute un travailleur social H/F
Missions
- Accompagner les familles dans le cadre du service logements temporaires-hébergements disséminés
- Etablir un diagnostic social au regard de la situation du ménage
- Elaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec la personne
- Réaliser des entretiens individuels et visites sur le lieu d’hébergement des ménages accompagnés dans la MEL
- Accompagner le ménage dans l’appropriation du logement
- Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire
- Orienter le ménage vers des partenaires appropriés à sa situation
- Accompagner le ménage dans ses démarches d’accès à un logement
- Réaliser des actions individuelles ou/et collectives répondant à un besoin identifié
- Participer aux réunions internes et externes
Profil professionnel / compétences attendues
- Capacités d’écoute et d’analyse
- Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
- Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
- Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour mener à bien l’accompagnement
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacités à synthétiser et à rendre compte
- Sens de l’organisation
- Maîtrise des outils informatiques
- La maîtrise d’une langue étrangère sera appréciée
- Permis B exigé
Qualification visée
Diplôme ES, ASS, CESF
Cadre du poste :
- Service : logements temporaires et hébergements disséminés
- Rémunération : selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2431,82 € brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).
- Contrat et temps de travail : CDD 35h remplacement arrêt maladie
- Poste à pourvoir le : dès que possible
Intégrer l’association eole c’est
- Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance, de réduction des risques alcool et de prévention et gestion de l’agressivité)
- Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux
- Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (risques psycho sociaux…)
- Disposer des avantages suivants :
- 5 semaines de congés payés auxquels s’ajoutent la récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire
- Une prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel
- Une mutuelle prise en charge à 50%
- La prévoyance
- Une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels
- 120 euros de chèques vacances et 180 euros de cartes illicado par les œuvres sociales dès 3 mois d’ancienneté
Candidature
Dès que possible
Lettre de motivation et CV adressés à :
Monsieur Parmentier Denis – Directeur du Pôle Inclusion Sociale
E-mail : jfabre@eole-asso.fr