Travailleur·euse social·e (h/f) - ES, CESF, ASS, EJE
Présentation de solfa
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion).
Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d’activité :
- Pôle Protection de l’enfance
- Pôle Hébergement & logement
- Pôle Insertion
- Pôle Accueil & écoute
- Pôle accompagnement à la parentalité
- Pôle Prévention
Recrutement
L’Association SOLFA recrute pour le Pôle accompagnement à la parentalité :
- 1 Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social / EJE (H/F)
- CDD jusqu’au 31 décembre 2025
- 35 h/semaine en moyenne
- Poste à pourvoir au plus vite
Au sein de l’établissement Brunehaut Parentalité qui accompagne dans des logements diffus, des femmes victimes de violences conjugales enceintes et/ou avec des enfants de moins de trois ans vers l’autonomie et à la parentalité.
Missions
- Proposer un accompagnement étayant autour du développement de l’enfant, de la parentalité en essayant de faire émerger les compétences maternelles et parentales
- Animer la vie quotidienne au sein de l’établissement
- Mettre en place des activités et ateliers individuels et collectifs de type culturel, pédagogique, éducatif… en lien avec la parentalité et l’autonomie des familles accueillies
- Proposer une écoute empathique et non jugeant
- Travailler en équipe et favoriser la communication interne
- Développer le travail en réseau avec l’ensemble des organismes et services utiles en lien avec les besoins des familles. De même, vous inscrivez les familles dans un maillage partenarial (PMI, crèche, école, MNS …) nécessaire à l’enfant et à la famille autour de son territoire de vie
- Réaliser des visites dans les studios afin d’apporter un accompagnement/une guidance parentale aux familles et favoriser le développement de l’autonomie
- Réaliser des observations de l’enfant dans son environnement et veiller à ce que la sécurité physique, psychique et affective soit assurée par la famille
- Participer aux méthodes d’évaluation et de capitalisation de l’activité
- Rédiger le projet personnalisé de la famille ainsi que des notes régulièrement, des synthèses, et des évaluations permettant le suivi et l’orientation
Profil recherché
- Qualité d’écoute et à mener des entretiens individuels
- Capacité à instaurer une relation avec les familles, analyser et évaluer ses besoins
- Capacité de distanciation et de non-jugement
- Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté
- Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans le travail
- Capacités rédactionnelles
- Expérience dans l’Aide Sociale à l’Enfance
- Respect du principe du secret partagé
- Sens des responsabilités, initiative, organisation
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint
- Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s’appliquent au secteur médico-social et protection de l’enfance
- Connaissances du développement de l’enfant
- Evaluer la situation et les besoins de l’enfant et de la famille
- Connaissances en psychopédagogie et communication
- Connaissances en soins et santé des jeunes enfants
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir gérer les conflits
Qualification attendue
- Titulaire du D.E.E.S ou équivalent, CESF, AS ou EJE
- Expérience en protection de l’enfance
- Permis B obligatoire
Lieu de travail et rémunération
- Lieu de travail : Lille
- Rémunération : à compter de 22 k€ annuels bruts, selon ancienneté, sur la base de la CCN66
- Convention Collective 15 mars 1966
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
- Madame Camille VOLANTI, cheffe de service : cvolanti@asso-solfa.fr
- Sophie COCHARD, Directrice adjointe : scochard@asso-solfa.fr