Travailleur·euse social·e (h/f)
Présentation de l’association
L’Association Eole (150 collaborateurs) gère des dispositifs d’hébergement d’urgence pour hommes seuls et familles, un accueil de jour, de l’hébergement d’insertion CHRS hommes seuls et familles, 7 pensions de famille, un service logement, un atelier chantier d’insertion, et recrute un travailleur social H/F diplômé.
Poste proposé
- CDI à 35 heures/semaine
- Travailleur social (H/F) diplômé (ES-ASS-CESF)
- Service : Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) hommes
- Horaires d’internat (soirées/week-ends selon planning préétabli)
- Poste à pourvoir le 06 octobre 2025
Profil professionnel et compétences attendues
- Capacité d’écoute et d’évaluation d’une situation
- Connaissance des dispositifs d’hébergements et de logements adaptés
- Capacité et envie de travailler en équipe, en partenariat et en réseau
- Adaptabilité et empathie
Missions
- Accueillir les personnes orientées par le SIAO
- Savoir s’organiser, anticiper et respecter les échéances programmées
- Informer les usagers de leurs droits et devoirs
- Favoriser l’expression et la participation des personnes accueillies (réunions d’expression, conseil de vie sociale…)
- Adopter une posture professionnelle dans la gestion de conflits
Qualification visée
- Capacité à rédiger, synthétiser et rendre compte d’une situation ou d’une problématique
- Attitude respectueuse envers les collègues et le public accueilli
- Maîtrise de Word/Excel
- La connaissance du logiciel SISIAO est un atout
- Savoir initier, accompagner et évaluer des actions collectives et leur donner du sens
- Diplôme requis : ES, ASS, CESF
Précisions sur le poste
- Accompagnement socio-éducatif des personnes, développement de leurs capacités, mise en œuvre de projets personnalisés en lien avec les partenaires
- Gestion du quotidien via des ateliers individuels et collectifs
- Parcours d’accueil et d’intégration (entretiens, présentation de l’association, sensibilisation à l’autodétermination, la bientraitance, la réduction des risques alcool, la prévention et gestion de l’agressivité)
- Participation aux projets du service et de l’association
- Développement du réseau partenarial
- Veille à la sécurité des personnes et à la protection des locaux
- Mise à jour des tableaux statistiques et outils éducatifs
- Rédaction de rapports, synthèses et évaluations pour le suivi et l’orientation
Intégrer l’association eole c’est
- Participer à l’élaboration d’écrits institutionnels (rapport d’activité, projet de service…)
- Bénéficier d’un plan de développement des compétences ambitieux
- Attention particulière portée à la santé et à la sécurité au travail (risques psycho-sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie…)
- Avantages : 5 semaines de congés payés + récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire, prime conventionnelle de 5% du brut annuel, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, aide au transport et/ou à la mobilité durable jusqu’à 500 € annuels, 120 € de chèques vacances et 180 € de cartes illicado par les œuvres sociales dès 3 mois d’ancienneté
Rémunération
Selon convention collective 51, coefficient 479, à partir de 2594,41 € brut mensuel pour un temps plein (hors ancienneté et prime décentralisée de 5% du salaire brut annuel).
Candidature
- Date limite : 19/09/2025
- Lettre de motivation et CV à adresser à Madame Costanzo Marie, cheffe de service
- Par email : flakbir@eole-asso.fr