Travailleur·euse social·e (h/f)

L’Association Eole, 150 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’hébergement d’urgence hommes seuls et familles, d’un accueil de jour, d’hébergement d’insertion CHRS hommes seuls et familles, de 7 pensions de famille, d’un service logement, d’un atelier chantier d’insertion, recrute un travailleur social H/F.

 

Service

Accompagnement social lié au logement

 

Contrat et temps de travail

CDD 7 mois 35h

 

Poste à pourvoir le

1/09/2025

 

Profil professionnel / compétences attendues

• Capacités d’écoute et d’analyse
• Connaissances des dispositifs liés au logement, de retour à l’emploi, de formation
• Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
• Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
• Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l’accompagner
• Capacités rédactionnelles avérées
• Capacités à synthétiser et à rendre compte
• Sens de l’organisation
• Maîtrise des outils informatiques
• La maîtrise d’une langue étrangère sera appréciée
• Permis B exigé

 

Missions

• Accompagnement social lié au logement des ménages dans le cadre des dispositifs d’accompagnement social FSL, AVDL et marché bailleur
• Établir un diagnostic social au regard de la situation du ménage
• Orienter le ménage vers le dispositif approprié à sa situation (FSL/AVDL/réorientation le cas échéant)
• Accompagner le ménage dans ses démarches d’accès au logement en levant les freins à l’insertion par le logement
• Accompagner le ménage dans l’appropriation de son logement
• Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire
• Réaliser des actions individuelles ou/et collectives répondant à un besoin identifié
• Orienter le ménage vers des partenaires appropriés à sa situation
• Réaliser des entretiens individuels et visite à domicile des ménages accompagnés
• Participer aux réunions internes et externes
• Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels dédiés à son activité

 

Intégrer l’association Eole c’est

• Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance, de réduction des risques alcool et de prévention et gestion de l’agressivité)
• Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux
• Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (risques psycho sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie…)
• Disposer des avantages suivants :
  • 5 semaines de congés payés auxquels s’ajoutent la récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire
  • Une prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel
  • Une mutuelle prise en charge à 50%
  • La prévoyance
  • Une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels
  • 120 euros de chèques vacances et 180 euros de cartes illicado par les œuvres sociales dès 3 mois d’ancienneté

 

Rémunération

Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2431,82 € brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).

 

Qualification visée

Diplôme ES, ASS, CESF

 

Candidature

Au plus vite

Lettre de motivation et CV adressés à Monsieur Parmentier Denis, Directeur du Pôle Inclusion Sociale

Email : eole.recrutement@eole-asso.fr

Préciser le poste : Travailleur social service logement

 

Télécharger l’offre d’emploi