Travailleur·euse social·e (h/f)
Sous la responsabilité d’une cheffe de service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 5 intervenants sociaux, d’une référente juridique en droit des étrangers et d’une psychologue clinicienne au sein d’un CADA de 150 places installé sur 3 territoires du département de la Somme (Amiens, Abbeville et
Santerre).
Missions :
- Accueillir les personnes et les accompagner de manière individualisée durant toute la durée de leur séjour.
- Réaliser l’accompagnement individuel en tant que référent social, dans leurs démarches sociales et juridiques (constitution et suivi de dossier OFPRA er recours CNDA.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire à la réflexion, la structuration et la construction des accompagnements socio-éducatifs dans une logique de parcours des personnes accueillies
- Participer à la mise en place d’actions socio-éducatives et d’actions d’informations collectives ayant vocation à favoriser l’autonomie des personnes accompagnées (logement, insertion socio-professionnelle, santé, culture…)
- Assurer des visites à domicile, des entretiens individuels ou des accompagnements physiques en lien avec les situations des ménages et leurs vulnérabilités.
- Accompagner à la sortie de l’établissement
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.
Profil souhaité :
- Titulaire du diplôme d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant Social ou C.E.S.F. exigé
- Connaissance du secteur de l’asile ou du droit des étrangers appréciée
- Pratique de l’anglais ou de l’arabe souhaitée
- Capacité rédactionnelle et à rendre compte
- Permis de conduire indispensable
Conditions :
- Lieu de travail : Amiens – 21 rue Sully- avec déplacements dans le département de la Somme (Véhicule de
service) - Rémunération : Selon ancienneté et les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d’insertion pour adultes (IDCC : 0783) – groupe V à partir de 1905.63 € brut évolutif selon l’ancienneté + indemnité SEGUR de 238€
- Horaires de travail : 35 h par semaine, modulation des horaires possibles selon accords sur le temps de travail ; 3 semaines de congés conventionnels s’ajoutant aux 5 semaines de congés annuels, RTT possibles
Modalités de candidature :
Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 27/03/2026 à l’attention de Madame Suzon AUGUSTE,
Cheffe de service : suzon.auguste@apremis.fr