Travailleur·social·e (h/f)
CDI 35h/semaine (horaires internat)
Au 01.10.2025
CCNT 51 non rénovée
Solfa :
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 3 pôles d’activité :
- Pôle protection de l’enfance
- Pôle hébergement insertion et responsabilisation
- Pôle violences faites aux femmes
Profil recherché
- Vous avez de réelles capacités d’écoute
- Vous savez instaurer une relation avec les familles, analyser leurs besoins et bâtir la confiance
- Vous savez rechercher des partenaires pour soutenir vos actions
- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux
- Vous êtes très à l’aise à l’oral comme à l’écrit
- Vous disposez d’une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de l’hébergement, vous connaissez les dispositifs d’accès au logement social
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes capable de distanciation et de neutralité
- Votre authenticité et votre implication auprès des publics fragiles ne font aucun doute
- Vous êtes respectueux et bienveillant
Qualification attendue
- Diplôme de travailleur social DEASS, DEES, CESF
- Titulaire du permis B souhaité
Missions
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des familles hébergées, dans le respect des valeurs de SOLFA, en vous appuyant sur une écoute active et bienveillante
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement dans une recherche constante de qualité et une attention au travail en équipe
- Mettre en œuvre les outils nécessaires au suivi et à l’orientation des familles hébergées : rédaction du projet personnalisé, de note de synthèse, et évaluation des progrès
- Construire, développer et entretenir le maillage partenarial autour des familles hébergées
- Participer aux chantiers transverses de l’association : démarche qualité, projets associatifs
- Se former pour développer ses compétences et adapter sa pratique professionnelle aux évolutions du public pris en charge
Lieu de travail
Métropole lilloise
Rémunération
À partir de 27 k€ annuels bruts, selon expérience
Avantages
- Récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Prévoyance
- Forfait mobilité durable 300€/an
- Offres CSE
- Versement de la prime Laforcade
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Anne Bourguet
Cheffe de service du CHRS Thiriez
Mail : abourguet@asso-solfa.fr