Moniteur·trice éducateur·trice (h/f)
Présentation de l’association
L’Association Eole, 150 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’hébergement d’urgence hommes seuls et familles, d’un accueil de jour, d’hébergement d’insertion CHRS hommes seuls et familles, de 7 pensions de famille, d’un service logement, d’un atelier chantier d’insertion… recrute un moniteur éducateur H/F
https://eole-asso.fr
Compétences attendues
- Être à l’écoute et disponible
- Travailler en équipe
- Faire preuve d’adaptabilité et d’empathie
- Capacité d’organisation, d’analyse, de disponibilité et de rigueur
- Accompagner et développer un projet
- Gestion de conflits
- Animer la vie quotidienne
- Se tenir informé des lois, règlements, environnement et législation
Service
CHRS/LHSS situé à Lille
Contrat et temps de travail
CDI : 35h, internat ; 1 week-end sur 2
Poste à pourvoir le 15/01/2026
Missions
- Accueillir les personnes orientées par le SIAO
- Informer l’usager de ses droits et de ses devoirs
- Favoriser l’expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d’expression, conseil de vie sociale…
- Être en soutien dans l’accompagnement éducatif des personnes
- Assurer la gestion du quotidien et l’animation du collectif
- Participer aux différents projets du service et de l’association
- S’appuyer sur le réseau partenarial mis en œuvre et le développer
- Participer à l’accompagnement des familles en binôme avec l’éducatrice spécialisée
- Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux
Qualification visée
Diplôme ME, permis B souhaitable
Intégrer l’association Eole c’est
- Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance, de réduction des risques alcool et de prévention et gestion de l’agressivité)
- Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux
- Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (risques psycho sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie…)
- Disposer des avantages suivants :
- 5 semaines de congés payés auxquels s’ajoutent la récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire
- Une prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel
- Une mutuelle prise en charge à 50%
- La prévoyance
- Une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels
- 120 euros de chèques vacances et 180 euros de cartes illicado par les œuvres sociales dès 3 mois d’ancienneté
Candidature
Avant le 6/01/2026
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Laurence Dernoncourt, Cadre Socio-éducatif
E-mail : recrutementescale@eole-asso.fr