Coordinateur - coordinatrice (h/f)
Présentation de solfa
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion).
Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d’activité :
- Pôle Protection de l’enfance
- Pôle Hébergement & logement
- Pôle Insertion
- Pôle Accueil & écoute
- Pôle accompagnement à la parentalité
- Pôle Prévention
Recrutement au pôle protection de l’enfance
L’Association SOLFA recrute pour le Pôle Protection de l’enfance :
- 1 coordinateur/ coordinatrice (H/F)
- CDD 9 mois 1 ETP – 35 h/semaine en moyenne
- Poste à pourvoir dès que possible
Au sein des MECS SPRIET HEMERA et THEIA accompagnant 24 jeunes filles âgées de 13 à 21 ans confiées à l’Aide Sociale à l’Enfance
Convention Collective 15 Mars 1966
Missions
- Coordination des actions de terrain en lien avec les besoins des jeunes filles accueillies
- Soutien pédagogique de l’équipe dans l’accompagnement des jeunes filles accueillies dans le respect de la réglementation, des procédures et du cadre d’intervention
- L’accompagnement de l’équipe au respect et à l’appropriation des outils et contribuer à leur amélioration
- Participation à l’évaluation des situations, des actions et au diagnostic
- Activation et coordination des actions partenariales
- Soutien de l’équipe dans la rédaction des écrits professionnels
- Aide à l’analyse des situations des jeunes filles
- Communication montante et descendante
- Sur demande du chef de service, le représenter dans des instances internes et externes (commission d’admission, réunion…)
- Elaboration de tableaux de bord et de reporting
- Veille à la bonne tenue des dossiers des jeunes filles accueillies
- Participe à la rédaction des rapports d’activité
- Accueille et accompagne les nouveaux salariés/stagiaires
- Elaboration des plannings des membres de l’équipe en centralisant les demandes et les besoins pour proposer au chef de service une organisation adaptée
Profil recherché
- Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans le travail
- Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
- Avoir la capacité de construire un réseau de partenaires
- Amener l’équipe à élaborer un projet personnalisé d’accompagnement avec les jeunes filles et leur famille ainsi qu’avec les partenaires
- Être en capacité à analyser une situation avec discernement, recul et réactivité
- Être en capacité d’apporter un soutien technique aux travailleurs sociaux
- Rendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique
- Coanimer des réunions d’équipe
- Savoir communiquer les informations montantes et descendantes
- Être force de proposition
- Connaître les lois relatives à la protection de l’enfance, les dispositifs de droit commun, la méthodologie de projet, l’accompagnement à la parentalité, connaissances cliniques et compétences éducatives
Qualification attendue
- Titulaire du D.E.E.S ou équivalent, CESF, AS ou EJE
- Expérience en protection de l’enfance
- Permis B obligatoire
Lieu de travail et rémunération
- Lieu de travail : Hellemmes
- Rémunération : sur la base de la CCN66
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur Brahim BOULAFRAD, chef de service
bboulafrad@asso-solfa.fr