Chargé·e de mission Coordination Sociale

Le Réseau Hospitalité œuvre à la mise en place des conditions pour enraciner dans notre société, une culture et une
politique de l’hospitalité qui promeut l’égalité et la fraternité, le partage et la justice. L’association défend le respect
effectif et inconditionnel des droits fondamentaux. Créée en 2007, elle s’est constituée en association loi 1901 en
2017 ; elle est reconnue d’intérêt général depuis 2022. Elle compte 4 salarié·es dont 2 à temps plein et 2 à temps
partiel, 2 services civiques et un CAA constitué de 7 membres actifs.
L’association s’organise autour de trois pôles :
Le pôle droit et accès aux droits accompagne dans l’accès à leurs droits des personnes privées d’hébergement ou en
passe de l’être ainsi que des victimes de marchands de sommeil. Il anime un réseau de plusieurs organisations locales
et nationales permettant un travail de veille juridique, de capitalisation de données et d’informations à des fins de
mobilisation collective.
Le pôle hébergement solidaire organise l’accueil provisoire de personnes exilées, à travers un réseau de particuliers et
d’organisations partenaires. Il agit en lien avec le pôle droit et accès aux droits.
Le pôle conscientisation réfléchit à des stratégies pour sensibiliser les personnes sur tout ce qui a trait aux migrations,
transmettre des informations fiables et proposer des analyses offrant des alternatives.
Territoire d’intervention : Marseille
Modalités et cadre d’intervention : La personne occupant le poste de coordination sociale est placée sous la
responsabilité du Conseil d’Animation et d’Administration (CAA) du Réseau Hospitalité Marseille. Elle fait partie de
l’équipe du pôle Droit et Accès aux Droits.
En soutien du suivi juridique engagé par l’équipe du pôle Droit et Accès aux Droits, la coordination sociale vise à
proposer un accompagnement aux personnes privées ou risquant de perdre un hébergement, ainsi qu’aux personnes
victimes d’un marchand de sommeil, afin qu’elles accèdent à un hébergement stable, décent et adapté à leur
situation.
→ Compléter le suivi juridique avec une approche sociale
→ Evaluer les besoins des personnes suivies et chercher des réponses adéquates (orientations et/ ou
accompagnement à l’ouverture et au maintien de droits)
→ Etayer les défenses juridiques engagées par les juristes du pôle