Accompagnant·e éducatif·ve et social·e (h/f)
Profil professionnel / compétences attendues
- Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social requis.
- Observer, analyser et retranscrire les situations rencontrées.
- Rédiger des notes, comptes rendus et documents professionnels.
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et à l’équipe.
- Identifier les informations communicables, dans le respect du secret professionnel.
- Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe.
- Connaître les caractéristiques du handicap et des publics accompagnés.
- Utiliser les techniques de gestes et postures / manutention.
- Transmettre un savoir-faire et une pratique professionnelle.
- Utiliser les outils informatiques professionnels.
- Faire preuve d’écoute, de disponibilité et d’attention envers les personnes accompagnées.
- Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités.
- Savoir organiser son travail en cohérence avec les missions du service et l’équipe.
- Disposer de bonnes capacités relationnelles.
- Avoir une bonne capacité physique et une posture professionnelle adaptée.
Qualification visée
Diplôme DEAES ou expérience équivalente
Contexte du poste
Sous la responsabilité de la Cadre socio-éducative des CHRS Familles/ LHSS / HU LGBTQIA+, l’Accompagnant Éducatif et Social (AES) exerce ses fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il/elle assure un accompagnement global, individualisé et bienveillant des personnes accueillies, en tenant compte de leurs besoins, de leur autonomie et de leur projet de vie. L’AES contribue au respect du cadre institutionnel, des règles de vie collective et participe à la création d’une dynamique de groupe favorisant le vivre-ensemble.
Service
LHSS Périnatalité
Contrat et temps de travail
CDI à temps partiel (0.50 ETP)
Poste à pourvoir le 15/01/2026
Missions
- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et les activités de la vie sociale (soins d’hygiène et de nursing, aide aux repas, rangement, etc.).
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés.
- Assurer un rôle de référent en lien avec l’éducateur spécialisé à travers une réflexion approfondie sur l’accompagnement individualisé de la personne accueillie.
- Mettre en place des activités adaptées (parents/enfants de moins de 3 ans) visant le développement des capacités relationnelles, motrices et de communication (verbales et non verbales), à travers des ateliers en intérieur ou extérieur, ainsi que des sorties culturelles et/ou sportives.
- Garantir le respect du cadre institutionnel et des règles de vie collective au sein du service.
- Assurer les transmissions écrites et orales et participer aux réunions d’équipe.
- Évaluer les situations d’urgence, alerter la hiérarchie et appliquer les premiers secours si nécessaires.
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires.
- Participer activement à la création et au maintien d’un climat sécurisant, bienveillant et respectueux.
Rémunération
Selon convention collective 51, coefficient 351 soit à partir de 2122,74€ brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).
Avantages et intégration
- Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance, de Réduction Des Risques Alcool et de prévention et gestion de l’agressivité).
- Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux.
- Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie…)
- Disposer des avantages suivants : récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire, une prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel, une mutuelle prise en charge à 50%, la prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, 120 euros de chèques vacances et 180 euros de cartes illicado par les œuvres sociales dès 3 mois d’ancienneté.
Candidature
Pour le 06/01/2026
Lettre de motivation et CV adressés à :
Madame Dernoncourt Laurence – Cadre SocioEducatif
CHRS Familles/LHSS/HU LGBTQIA+
recrutementescale@eole-asso.fr