Formation à la médiation active

Description de la formation

Le nouveau SIEG « S’engager Vers l’Emploi » vise à favoriser l’insertion vers l’emploi des publics avec pour fil rouge « le projet professionnel ». Le développement des liens entre les organismes de formation et les entreprises sont nécessaires pour répondre à cet enjeu. Les actions de médiation active permettent ces rencontres et génèrent des opportunités d’emploi.

La formation que nous proposons permet de s’interroger sur ses pratiques existantes, de développer et de consolider des stratégies pérennes de rapprochement avec les entreprises. Il s’agira de travailler autour des fondamentaux de la médiation active et de s’outiller pour ancrer des repères dans ses pratiques courantes.

Objectifs de la formation

• Questionner ses pratiques
• Développer et consolider des stratégies pérennes de rapprochement avec les entreprises
• Travailler autour des fondamentaux de la médiation active
• S’outiller pour ancrer des repères dans ses pratiques professionnelles
• Travailler sur les parcours professionnels des stagiaires à la formation

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux formateurs.rices

Pré-requis : Aucun.

Moyens pédagogiques et d’évaluation

• Apports théoriques et méthodologiques
• Supports pédagogiques variés : études, enquêtes
• Enseignement participatif et interactif
• Mise en situation
• Partage de pratiques professionnelles
• Evaluation des acquis (test)

Programme détaillé

Jour 1 : Introduction à la médiation active

• Matin :
  • Faisons connaissance !
  • Identifions vos bonnes pratiques
  • Médiation active : enjeux, définition et constats
• Après-midi :
  • Accompagnement des publics : impact de la valorisation et des représentations
  • Construction du plan d’action

Jour 2 : Les intentions professionnelles

• Matin :
  • Les avancées de la structure
  • Préparation d’une mise en action : atelier sur les intentions professionnelles
• Après-midi :
  • Mise en action : atelier sur les intentions professionnelles
  • Plan d’action

Jour 3 : La relation partenariale avec l’entreprise

• Matin :
  • Les avancées de la structure
  • Pourquoi et comment aller à la rencontre des entreprises ?
  • La raison d’être
  • Préparation d’une mise en action : la prospection
• Après-midi :
  • Mise en action : rencontre avec les entreprises du territoire
  • Plan d’action

Jour 4 : Les mises en situation professionnelle

• Matin :
  • Les avancées de la structure
  • Boîte à outils de la relation entreprise
• Après-midi :
  • Les mises en situation professionnelles : de quoi parle-t-on ? Quelles formes prennent-elles ?
  • Les leviers d’une mise en situation professionnelle réussie !
  • Boîte à outils des mises en situation professionnelle
  • Plan d’action

Jour 5 : La relation partenariale avec l’entreprise

• Matin :
  • Les avancées de la structure
  • Préparation d’une mise en action : événement collectif à destination des entreprises
• Après-midi :
  • Mise en action : organisation d’un événement entreprise au choix
  • Plan d’action
  • Bilan

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap ? Nous adaptons la formation à vos besoins spécifiques. Contactez-nous :

📧 charlene.petot@federationsolidarite.org
📞 06 17 73 87 34

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