Présentation

Proposée par la Fédération des Acteurs de la Solidarité Hauts-de-France, cette formation vise à initier et systématiser des actions de médiation active, développer des stratégies de rapprochement avec les entreprises, et outiller les professionnels pour ancrer des repères méthodologiques dans leurs pratiques. Une opportunité pour questionner vos pratiques et créer des liens durables entre vos publics et les employeurs.

Objectifs

• Initier et systématiser des actions de médiation active
• Développer et consolider des stratégies de rapprochement avec les entreprises
• S’outiller pour ancrer des repères méthodologiques dans vos pratiques professionnelles

Public et Prérequis

• Public cible : Professionnels de l’IAE, dirigeants, ASP/CIP, ETI, travailleurs sociaux, ou toute personne accompagnant des publics vers l’emploi
• Prérequis : Aucun
• Durée : 28h (4 journées non consécutives)
• Nombre de participants : 8 à 15 stagiaires

Contenu Pédagogique

• Jour 1 :
  • Introduction à la médiation active
  • Identification des bonnes pratiques
  • Types de rencontres avec les entreprises
  • Plan d’action
• Jour 2 :
  • Coopération avec les salariés en transition professionnelle
  • Recueil des intentions professionnelles
  • Valorisation et répartition des rôles
• Jour 3 :
  • Sécurisation de la prise de poste
  • Enjeux et leviers d’une intégration réussie
  • Négociation
• Jour 4 :
  • Relation partenariale avec l’entreprise
  • Offre de service
  • Maintien du lien
  • Qualification des offres d’emploi

Moyens Pédagogiques

• Apports théoriques et méthodologiques
• Supports pédagogiques variés (études, enquêtes)
• Enseignement participatif et interactif
• Mises en situation et partage de pratiques professionnelles
• Évaluation des acquis (test)

Informations Pratiques

• Lieu : En inter ou en intra (à définir selon vos besoins)
• Coût : Sur devis (tarif adhérent/non adhérent)
• Contact : Emilie GARBE, Chargée de missions : emilie.garbe@federationsolidarite.org / 07 50 59 05 96

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