Travailleur·euse social·e / Formateur·trice (h/f)
Présentation de Solfa
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d’activité :
- Pôle Protection de l’Enfance
- Pôle Hébergement & Logement
- Pôle Insertion
- Pôle Accueil & Ecoute
- Pôle accompagnement à la parentalité
- Pôle Prévention
Recrutement
L’Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention au sein de son service prévention :
- 1 Travailleur Social / Formateur (H/F)
- CDD jusqu’au 31/12/2026
- Poste à pourvoir dès maintenant
- Convention Collective 1951 non rénovée
Missions
- Animer des actions de prévention auprès de différents publics sur les violences faites aux femmes, violences sexistes et sexuelles, sur l’égalité fille/garçons, sur le consentement et sur l’exploitation sexuelle de mineurs
- Coordonner avec les différents partenaires ces actions : centraliser les demandes, identifier les besoins des commanditaires, organiser les interventions, effectuer un bilan de chaque action
- Participer à la conception et l’actualisation des contenus pédagogiques
- Adapter les formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire, handicap…)
- Participer à la mise en place de partenariats avec d’autres structures locales pour organiser des actions de prévention
- Suivi et communication autour de l’activité prévention
- Participation à l’écriture du projet de service
Profil recherché
- Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes
- Connaissances du développement de l’enfant
- Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s’appliquent au secteur médico-social
- Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe
- Compétences en analyse d’activité, reporting et planification
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
- Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Prendre des initiatives au bénéfice de l’organisation
- S’inscrire dans un travail d’équipe
- S’adapter à différents interlocuteurs
- Savoir gérer les conflits
- Capacités rédactionnelles
Qualification attendue
- Diplôme Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social / EJE / Formateur
- Permis B exigé
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
- Sophie Cochard, Directrice de Pôle
scochard@asso-solfa.fr
Lieu de travail : Déplacements fréquents dans les départements du Nord et du Pas de Calais
Rémunération : grille C.C.N.T. 1951 non rénovée, suivant le diplôme
- Camille Volanti, Cheffe de service
cvolanti@asso-solfa.fr