15 mars 2026
17 mars 2026
Accompagner vers et dans l’emploi
La médiation active au service de l’emploi durable !
Et si on travaillait l’employeurabilité ?
Et si multiplier les rencontres entre vos publics et les entreprises était générateur d’emploi ?
Et si vous mettiez sur pause pour prendre du recul sur vos façons d’accompagner les publics ?
Questionner vos pratiques ?
Et si… vous participiez à cette formation ?
Objectifs
- Initiation et systématisation d’actions de médiation active
- Développement et consolidation de stratégies pérennes de rapprochement avec les entreprises
- Outillage pour ancrer des repères méthodologiques à ses pratiques professionnelles
Lien vers la plaquette de présentation de la formation
Informations pratiques
Lieu : Lille
Dates :
- Jour 1 : 16 juin 2026
- Jour 2 : 29 septembre 2026
- Jour 3 : 10 novembre 2026
- Jour 4 : 15 décembre 2026
Public : 10 à 15 stagiaires (minimum 10 stagiaires pour maintenir la session)
Durée : 28 heures (4 jours)
Coût :
- Adhérents Fédération des acteurs de la solidarité : 720 €
- Adhérents IRIAE / réseaux de l’IAE (Coorace, Chantier Ecole, URIAE, etc.) : 790 €
- Non adhérents : 850 €
Nos moyens pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques
- Supports pédagogiques variés : études, enquêtes
- Enseignement participatif et interactif
- Mise en situation
- Partage de pratiques professionnelles
- Évaluation des acquis (test)
Vous êtes en situation de handicap ?
Pas d’inquiétude ! Nous mettons tout en œuvre pour que la formation vous soit rendue complètement accessible.
Contactez-nous pour que nous puissions être au plus près de vos besoins.
Contenu pédagogique
Jour 1
- Introduction à la médiation active
- Faisons connaissance !
- La médiation active : enjeux, définition et constats
- Provoquons des rencontres entre salarié.e.s et entreprises ?
- Plan d’action
Jour 2
- Quelle coopération avec les salarié.e.s en transition professionnelle ?
- Les avancées de la structure depuis la dernière journée
- Le recueil des intentions professionnelles
- Coopération avec les salarié.e.s en transition : quelles modalités ?
- Quelle offre d’accompagnement ?
Jour 3
- Sécuriser le démarrage à la prise de poste
- Les avancées de la structure depuis la dernière journée
- Sécuriser la prise de poste : constats et enjeux
- Quels sont les leviers d’une intégration réussie ?
- Quelles actions du côté des salarié.e.s et des entreprises pour sécuriser la prise de poste ?
Jour 4
- La relation partenariale avec l’entreprise
- Les avancées de la structure
- La relation avec l’entreprise : pour quoi faire ? Comment faire ?
- Coopération avec l’entreprise : quelle offre de service ?
- Comment maintenir le lien ?
Contacts
Emilie GARBE, Chargée de missions
emilie.garbe@federationsolidarite.org
07 50 59 05 96
Lien vers la plaquette de présentation de la formation
