Travailleur·euse social·e (h/f)
Présentation de Solfa
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d’activité :
- Pôle Protection de l’enfance
- Pôle Hébergement logement
- Pôle Accompagnement à la parentalité
- Pôle Insertion
- Pôle Prévention
- Pôle Accueil et écoute
Recrutement au pôle accueil et écoute
L’association SOLFA recrute pour le Pôle Accueil et écoute :
- 1 travailleur social (H/F)
- CDI – 35h /semaine
- Horaires en externat
- Poste à pourvoir dès que possible
- Au sein du Centre d’accueil d’urgence et de l’Accueil de jour Simone
- Convention collective 51 non rénovée
Missions
- Assurer l’écoute, l’accueil, l’information et l’accompagnement des femmes seules, femmes avec enfant(s) en situation de précarité, d’exclusion et/ou victimes de violences dans le respect des valeurs de l’association SOLFA
- Assurer les missions d’accueil, d’accompagnement socioéducatif et d’orientation inscrites dans le fonctionnement d’un hébergement d’urgence et d’un accueil de jour
- Gestion des situations d’urgence
- S’inscrire dans un travail d’équipe
- Travail en relai et partenariat
Profil recherché
- Compétences :
- Connaissance des lois et des éléments réglementaires qui s’appliquent au secteur médico-social
- Connaissances en méthodologie de projet
- Savoir construire un projet individualisé
- Savoir-faire :
- Respecter la discrétion professionnelle
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Savoir recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les éléments d’une situation
- Savoir animer le collectif
- Savoir évaluer les actions
- Savoir se positionner dans l’intérêt de l’usager
- Savoir gérer des conflits
- Savoir représenter son service
- Savoir transmettre et actualiser ses connaissances
- Savoir faire vivre la démarche qualité
- Savoir optimiser les moyens disponibles
- Savoir-être :
- Avoir des capacités relationnelles
- Savoir remettre ses pratiques en question
- Faire preuve de capacité d’adaptation et de souplesse
- Être disponible
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve d’esprit d’initiative
Lieu de travail
Douai
Rémunération et avantages
- À partir de 26 K€ annuels bruts selon la convention 51 non rénovée
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Prise en charge des frais de transport
- Prévoyance
- Offres CSE
Qualification attendue
- Diplôme d’État ASS, ES exigé
- Permis B souhaité
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Madame Zakia BARAKA, Cheffe de service
zbaraka@asso-solfa.fr