Travailleur·euse social·e (h/f)
Présentation de solfa
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion).
Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d’activité :
- Pôle protection de l’enfance
- Pôle hébergement & logement
- Pôle insertion
- Pôle accueil & écoute
- Pôle accompagnement à la parentalité
- Pôle prévention
Recrutement
L’Association SOLFA recrute pour le pôle accompagnement à la parentalité :
- 1 éducateur spécialisé / CESF / assistant de service social / EJE (H/F)
- CDD jusqu’au 31 janvier 2026
- 35 h/semaine en moyenne
- Poste à pourvoir au plus vite
Au sein du centre maternel et parental HERA, accompagnant des parents avec leurs enfants de moins de trois ans, dans le cadre de la protection de l’enfance.
Missions
- Proposer un accompagnement étayant autour du développement de l’enfant, de la parentalité en essayant de faire émerger les compétences maternelles et parentales
- Animer la vie quotidienne au sein de l’établissement
- Mettre en place des activités et ateliers individuels et collectifs de type culturel, pédagogique, éducatif… en lien avec la parentalité et l’autonomie des familles accueillies
- Proposer une écoute empathique et non jugeant
- Travailler en équipe et favoriser la communication interne
- Développer le travail en réseau avec l’ensemble des organismes et services utiles en lien avec les besoins des familles. De même, vous inscrivez les familles dans un maillage partenarial (PMI, crèche, école, MNS…) nécessaire à l’enfant et à la famille autour de son territoire de vie
- Réaliser des visites dans les studios afin d’apporter un accompagnement/une guidance parentale aux familles et favoriser le développement de l’autonomie
- Réaliser des observations de l’enfant dans son environnement et veiller à ce que la sécurité physique, psychique et affective soit assurée par la famille
- Participer aux méthodes d’évaluation et de capitalisation de l’activité
- Rédiger le projet personnalisé de la famille ainsi que des notes régulièrement, des synthèses, et des évaluations permettant le suivi et l’orientation
Profil recherché
- Qualité d’écoute et à mener des entretiens individuels
- Capacité à instaurer une relation avec les familles, analyser et évaluer ses besoins
- Capacité de distanciation et de non-jugement
- Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté
- Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans le travail
- Capacités rédactionnelles
- Expérience dans l’aide sociale à l’enfance
- Respect du principe du secret partagé
- Sens des responsabilités, initiative, organisation
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint
- Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s’appliquent au secteur médico-social et protection de l’enfance
- Connaissances du développement de l’enfant
- Évaluer la situation et les besoins de l’enfant et de la famille
- Connaissances en psychopédagogie et communication
- Connaissances en soins et santé des jeunes enfants
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir gérer les conflits
Qualification attendue
- Titulaire du D.E.E.S ou équivalent, CESF, AS ou EJE
- Expérience en protection de l’enfance
- Permis B obligatoire
Lieu et rémunération
- Lieu de travail : Lille
- Rémunération : à compter de 22 k€ annuels bruts, selon ancienneté, sur la base de la CCN66
Contact
Madame Camille VOLANTI,
cheffe de service
cvolanti@asso-solfa.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse indiquée ci-dessus.