Offre d'emploi | Délégué.e régional.e - FAS Bretagne

La FASFASFédération des acteurs de la solidarité Bretagne (Fédération des Acteurs de la Solidarité) recherche son/sa Délégué.e régional.e en contrat à durée indéterminée

Cadre d’exercice :

Au sein de la Fédération des acteurs de la solidarité Bretagne, qui regroupe 37 associations et organismes et environ 90 établissements de solidarité qui vont vers et accueillent les plus démunis (824 au niveau national). La FASFASFédération des acteurs de la solidarité Bretagne est un réseau généraliste qui lutte contre les exclusions, promeut le travail social, ouvre des espaces d'échanges entre tous les acteurs du secteur social, et défend la participation des personnes en situation d’exclusion à la réflexion sur les politiques publiques qui les concernent.

Description du poste :

En lien direct avec le Président et le Conseil d’Administration et sous l’autorité du Président et/ou de son représentant nommément désigné, le délégué(e) régional(e) est responsable et garant de la mise en oeuvre du projet fédéral, du projet stratégique régional, de l’animation de la vie fédérale et du développement de la fédération.

→ L'animation de la vie fééale

  • Préparer, participer à l’organisation et l’animation des instances statutaires de la Fédération
  • Informer, accompagner et conseiller les adhérents, favoriser le transfert de pratiques et de compétences
  • ✓ Soutenir les commissions théatiques et groupes de travail de l・association réionale
  • ✓ Participer aux difféents groupes de travail mis en oeuvre par le sièe
  • Assurer le lien continu avec le siège

La représentation du réseau et de ses adhérents dans les instances institutionnelles et associatives

  • Représenter la Fédération et ses adhérents dans diverses instances par délégation du Bureau ou du Conseil d ‘Administration
  • Contribuer à élaborer, mettre en oeuvre et diffuser les analyses et positions de la Fédération
  • Concevoir des actions d’influence auprès des pouvoirs publics et mobiliser le réseau sur des actions d’interpellation

→ Le déeloppement du réeau d・adhéents et de partenaires

  • Développer la fédération en cherchant de nouveaux adhérents
  • Développer les travaux avec d’autres réseaux et construire de nouveaux partenariats, selon les orientations du bureau

Le développement et la coordination des projets et des actions de la Fédération

  • Contribuer à définir et mettre en oeuvre la stratégie et les actions, la politique et les orientations décidées par les instances statutaires
  • Coordonner la réalisation des actions, des projets, études et recherches prévus, en lien avec l’équipe et les adhérents
  • Coordonner et participer à la conception et l’organisation des journées, colloques et rencontres diverses

→ La conduite et la gestion financièe de la fédération

  • Préparer le budget prévisionnel et la remise des comptes annuels au Conseil d’Administration
  • Conduire le plan de financement et d’investissements, l’exécution du compte d’exploitation, selon les orientations validées par le Conseil d’Administration
  • Assurer un suivi budgétaire régulier et alerter le bureau des difficultés rencontrées ou à venir
  • Rechercher les ressources financières pour pérenniser le fonctionnement de la Fédération, diversifier et développer ses actions.

Le management et la coordination de l’équipe salariée (3 permanents), la direction des ressources humaines

  • Exerce, par délégation, l'autorité hiérarchique sur les salariés cadres et non cadres de la Fédération des acteurs de la solidarité Bretagne
  • Assurer la fonction employeur par délégation du Président : gestion courante du personnel, évaluation, plan de formation, entretiens professionnels et annuels…dans le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
  • Etablir, communiquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail
  • Assurer la réalisation des recrutements et l’établissement des contrats de travail
  • ✓ Coordonner l・éuipe salarié et les projets, animer des rénions d・éuipe

Profil recherché :

  • -Diplôme de niveau 1 souhaité-
  • Expérience de direction dans le secteur social impliquant des responsabilités d’encadrement
  • - Connaissance des politiques publiques de lutte contre les exclusions et de l’insertion
  • - Compétences et expériences en management de projet
  • - Des qualités entrepreneuriales et de leadership
  • - Capacité à travailler en réseaux et à les animer
  • - Sens de l’organisation et de l’initiative
  • - Capacité rédactionnelle, de synthèse et aisance à l’oral
  • - Qualités humaines et engagement.

Conditions de travail :

  • - CCN 51
  • - Rémunération selon expérience et ancienneté
  • - CDICDIContrat à durée indéterminée
  • - statut cadre
  • - Poste à pourvoir à partir du 9 novembre, les entretiens se dérouleront durant la troisième semaine d’octobre
  • - Permis B exigé
  • - Déplacements fréquents en région Bretagne et à Paris
  • - Lieu travail basé à Saint Brieuc.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’attention du Président, Daniel Delaveau, à l’adresse suivante : jusquau 19 octobre 2020.

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