Offre d'emploi : chargé.e de clientèle chez Tremplin Travail 49

OFFRE d’EMPLOI : CHARGE-E DE CLIENTELE
d’une association d’insertion par l’activité économique

Missions principales :

Gestion des ressources humaines :

  • Gestion des personnels en insertion : connaitre le fichier du personnel, les disponibilités des salariés, recrutement, établissement des contrats de travail, saisie des relevés d’heures, évaluations professionnelles, participation à la définition du plan de formation, suivi des mises en situation professionnelle.
  • Adaptation des mises à disposition aux parcours d’insertion en visant le placement des personnes les plus éloignées de l’emploi et des nouveaux arrivants.
  • Connaissance et application du droit du travail.
  • Tenue de tableaux de bord d’activité et de suivi des personnels.
  • La gestion des EPI (Equipements de Protection Individuelle) en relation avec le poste accueil pour la commande.

Relations commerciales avec les entreprises et collectivités

  • Gestion et développement du fichier client : communication, promotion des activités, prospection. Participation à des actions de médiation (salariés – employeurs)
  • Identification et réception des demandes clients.
  • Gestion des réclamations, conflits, médiation entre salariés et utilisateurs en coordination avec les Conseillers en Insertion Professionnelle. Analyse de la situation et recadrage.
  • Transmission des chèques déjeuners.
  • Suivi des missions sur le lieu de travail, rencontres régulières avec des donneurs d’ordre

Le partenariat :

  • Connaissance des formations professionnelles des métiers pratiqués
  • Participation aux projets de professionnalisation des personnels
  • Relations de partenariat avec les employeurs collectivités et entreprises, notamment pour la finalisation des parcours d’insertion.

Profil recherché :

Diplôme : BAC +2 / Expérience souhaitée dans le recrutement, le placement et la gestion du personnel (MAD, Intérim)

Connaissances souhaitées du milieu associatif, de l’insertion par l’activité économique et des services aux personnes, ainsi que du tissu socio-économique de l’agglomération angevine.
Capacités relationnelles, de négociation et d’argumentation
Autonomie et esprit d’initiative
Disponibilité et réactivité
Rigueur administrative et connaissance des logiciels bureautique, confidentialité et sens de l’organisation
Travail en équipe
Permis B obligatoire

Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée Lieu de travail : Agglomération d’Angers
Début du contrat : 01/04/2019
Durée hebdomadaire de travail : 28 heures
Salaire indicatif : 1 497,60 €uros Bruts
Qualification : Technicien
Groupe D / Coefficient 300
Convention collective de l’Animation

Envoyer votre candidature (lettre + CV) avant le 20 mars 2019 à :
TREMPLIN TRAVAIL
A l’attention de Joël DOBIGNY, Directeur.
50 rue Lionnaise - 49100 ANGERS

Tél. : 02 41 20 77 00

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Offre d'emploi : secrétaire de direction aux Eaux Vives (44)

1 poste de Secrétaire de Direction (H/F)

Poste en CDI 80% ETP à pourvoir à compter du 20/03/2019

Description du Poste : Le poste est rattaché à la Direction du Pôle Hébergement-Logement

Mission générale : Placé sous la responsabilité du Directeur Général de l’association et par délégation du Directeur du Pôle Hébergement-Logement, vous assisterez la direction dans l’ensemble des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du Pôle.

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique
  • Réception, traitement et diffusion de l’information (courrier, messagerie, fax, téléphone…)
  • Gestion des parapheurs pour le Directeur du Pôle Hébergement-Logement
  • Rédaction des courriers de la direction, conception et mise en forme des documents du pôle selon la charte graphique de l’association
  • Création, enregistrement et suivi de dossiers administratifs et des bases de données et statistiques
  • Gestion et suivi des dossiers administratifs et Ressources humaines,
  • Enregistrement et suivi des factures travaux et autres dépenses
  • Organisation logistique et gestion de réunions ou événements du Pôle
  • Contacts et prises de rendez-vous avec les partenaires principaux
  • Organisation des commandes et fournitures de bureau
  • Préparation des ordres du jour des réunions mensuelles, compte rendus et rapports d’activités
  • Gestion des plannings de salles, vidéoprojecteur, agendas et autres tâches administratives
  • Création et mise à jour des différents répertoires des partenaires (adresses, mails, téléphones)
  • Classement et archivage des dossiers

Compétences et Aptitudes requises : • Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles) • Bonne maitrise des outils informatiques (traitement de texte, Excel, Power Point, Publisher, Access) et des techniques de communication • Organisation, méthode, rigueur et gestion du temps • Esprit d’initiatives, de synthèse et autonomie • Capacité d’adaptation, sens du travail d’équipe • Discrétion et confidentialité Conditions et lieu de travail : • BTS Secrétariat de Direction • Expériences confirmées en secrétariat • Permis B •

Rémunération selon les accords collectifs CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (groupe V, échelon selon ancienneté)

Poste basé principalement à Savenay, avec des évolutions possibles d’une partie du temps de travail sur Nantes Ouest.

Adresser votre CV actualisé et une lettre de motivation par courriel à M. Le Directeur du Pôle Hébergement-Logement :

Date limite de dépôt des candidatures : le 12/03/2019 à 12h00 Sélections le 15/03/2019

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Offre d'emploi : Accompagnant.e socio-éducatif à Saint-Benoît Labre (44)

Postes (H/F) : 1 Accompagnant socio-éducatif

Contrat : Contrat à Durée Déterminée à Temps Complet non Cadre disponible de suite – 6 mois

Diplôme et expérience souhaité : Diplôme de Niveau IV du secteur sanitaire et sociale ou médicosocial avec expérience indispensable auprès d’un public adolescent en extrême fragilité psychique ou avec troubles psychiatriques diagnostiqués

Rémunération : Selon diplôme salaire minimum de base brut mensuel 1.574 euros à 1.814 € hors primes et indemnités conventionnelles prévues par la Convention Collective du 31/10/1951 complétée par la recommandation patronale du 04 septembre 2012 et ses avenants agréés

Lieu : postes basé à Nantes

Contexte : poste intégré dans une équipe éducative composée d’accompagnants sociaux et de techniciens de l’intervention sociale - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire en privilégiant l’échange, le respect et l’écoute mutuelle entre collègues

Mission générale : Au sein d’un service d’urgence sociale missionné par le CD44 pour accompagner des jeunes MNAMNAMineurs non accompagnés sous tutelle hébergés en hôtel :

  • Veille sanitaire en collaboration avec le personnel médical en interne et en externe
  • Visite quotidienne auprès des jeunes sur leurs lieux de vie
  • Soutien aux actes de la vie courante
  • Soutien logistique et administratif auprès des référents sociaux
  • Médiation et gestion des conflits
  • Activités de prévention auprès des jeunes

Conditions particulières : Travail de soirée - bulletin N°2 concernant le recrutement dans les établissements d’accueil de mineurs

Qualités requises : Accoutumé à travailler avec un public instable psychiquement en lien avec des stress post-traumatiques dus à un parcours migratoire compliqué – Capacité à gérer des jeunes en décompensation psychique et sous l’emprise de stupéfiants - Aptitude à travailler avec des jeunes en situations de handicaps - Capacité à gérer des situations de crise - Aptitudes à la distanciation et à la prise de recul par rapport aux situations de violences et aux comportements agressifs

Permis B impératif

Contact : Envoyer lettre de motivation et CV à Emmanuelle FIEYRE :

Merci de ne pas se déplacer ni téléphoner – Toutes les candidatures sont examinées et sans réponse dans un délai de 30 jours, elles doivent être considérées comme non retenues -

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Offre d'emploi : Assistant.e Ressources Humaines à Saint-Banoît Labre (44)

 Poste : Assistant Ressources Humaines (H/F)

Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet

Diplôme requis : Bac + 2 ans (BTS / DUT)

Rémunération : salaire de base mensuelle brute 1.952 euros hors primes et indemnités conventionnelles prévues par la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 complétée par la recommandation patronale du 04 septembre 2012 et ses avenants agréés.

Lieu : poste basé à VERTOU

Mission générale : Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable RH de l’association comptant plus de 380 salariés (dont 80 en insertion), plusieurs missions vous seront confiées :

  • En assistanat RH :  Gestion administrative du personnel : entrées et sorties du personnel, contrats de travail et avenants, saisie bilan social (DUE, visites médicales, mutuelle…)  Tenue dossier du personnel  Binôme sur planning des salariés encadrants  Mise à jour de tableaux de bord RH  Suivi et saisi des plannings du personnel en insertion  classement / archivage
  • En paye (personnel en insertion) :  Recueil des éléments de paie et saisie des variables de paie personnel en insertion  Etablissement des soldes de tout compte  Gestion des arrêts (maladie, accident de travail, maternité, paternité…), suivi des indemnités journalières, des dossiers de prévoyance

Qualités requises : Sens de la confidentialité, rigueur, organisation, autonomie / qualités relationnelles / aptitude au travail en équipe et polyvalence / Maîtrise des SIRH (Système d’Information RH et logiciels métiers) / Connaissance du secteur social et médico-social apprécié

Contact : Envoyer lettre de motivation et CV à Virginie MORILLE :

Date limite de dépôt de candidature : 22 mars 2019 Merci de ne pas se déplacer ni téléphoner Toutes les candidatures sont examinées et sans réponse dans un délai de 30 jours, elles doivent être considérées comme non retenues -

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Offre d'emploi : encadrant.e technique en maraîchage biologique à Saint Benoît Labre (44)

Poste : (H/F) Encadrant de l’atelier maraîchage bio

Contrat : contrat à durée déterminée à temps complet – 6 mois – 1 er avril 2019 au 30 septembre 2019

Diplôme souhaité : BTS horticole option maraîchage – Moniteur et Educateur techniques et/ou expérience reconnue par l’employeur.

Secteur d’activité et public : Atelier d’Adaptation à la Vie Active (AAVA) accueillant des hommes et des femmes en contrat d’accompagnement dans l’activité 20H/semaine.

Rémunération : Salaire de base brut mensuel minimum 1.898 € hors primes et indemnités conventionnelles prévues par la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 complétée par la recommandation patronale du 04 septembre 2012 et ses avenants agréés. 

Lieu : VERTOU et l’agglomération sud de Nantes

Missions principales :

  • Encadrer une équipe de 20 personnes en insertion en lien étroit avec les 2 encadrants titulaires.
  • Accueillir les nouvelles personnes en insertion et établir les plannings et les feuilles d’heures
  • Former au support d’activité, planifier et répartir les tâches de travail
  • Participer au bilan tripartite avec les référents sociaux et aux réunions institutionnelles.
  • Développer et gérer un lieu de vente directe

Profil attendu : o 5 ans minimum d’expérience dans le maraîchage bio o Maîtrise de la conduite du tracteur et des divers matériels agricoles o Connaissance du public en insertion  Qualités requises : o Capacités relationnelles et goût du travail en équipe o Sens de l’écoute, du dialogue et capacité à gérer les conflits. o Méthode, rigueur et organisation  Permis B impératif / Permis E souhaité

Contact : Envoyer lettre de motivation et CV par mail à :  

Date limite de dépôt de candidature : 15 mars 2019 Merci de ne pas se déplacer ni téléphoner Toutes les candidatures sont examinées et sans réponse dans un délai de 15 jours, elles doivent être considérées comme non retenues 

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