Offre d'emploi | Encadrant.e Technique réemploi (cat. B) - Tremplin Travail (49)

MISSIONS

Dans le cadre d’un chantier d’insertion de démontage et de tri, à des fins de revalorisation ou de réemploi de matériaux de construction :
- Gérer une équipe de salariés en parcours d’insertion.
- Mettre en oeuvre la sécurisation des chantiers de démontage, les opérations de transport, de stockage
- Sensibiliser les publics en insertion au recyclage et au réemploi.
- Permettre la valorisation de leurs compétences par la maîtrise des outils de démontage, l’identification des produits, la relation client.
- Encadrer et participer aux travaux avec le salarié en parcours.

En lien avec l’animateur de la plateforme de recyclage :
- Participer au recrutement des salariés en insertion, ainsi qu’à la gestion de leur parcours (objectifs, étapes, bilans…) – en lien avec le Conseiller en Insertion.
- Planifier l’activité du chantier d’insertion (délais, moyens humains, matériels).
- Gérer la plateforme de stockage.
- Participer aux actions de communications, de développement, de partenariat.

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Offre d’emploi | Valoriste - Tremplin Travail (49)

MISSIONS

Dans le cadre d’un chantier d’insertion de démontage et de tri, à des fins de revalorisation ou de réemploi de matériaux de construction :
- Collecte des matériaux sur les chantiers (conduite de véhicule possible selon permis) ;
- Démontage d’équipements valorisables sur les chantiers (radiateurs, éviers…) ;
- Tri, magasinage et stockage des volumes collectés ;
- Enregistrement des informations de collecte : pesée et enregistrement des stocks ;


PROFIL
- Bonne condition physique (port de charges)
- Connaissance des matériaux
- Savoir manipuler des outils en sécurité
- Savoir communiquer, s’organiser
- Expérience dans les métiers du bâtiment (minimum 5 ans)
- Permis B souhaité

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Offre d'emploi | Directeur.rice du chentier d'ensertion - Banque Alimentaire (44)

DIRECTEUR (RICE) DU CHANTIER D’INSERTION
Vous exercerez votre mission sous l'autorité du Président de la Banque Alimentaire de Loire Atlantique.

PROFIL DU POSTE :

  • Rémunération : grille accord d’entreprise CCN ACIACIAtelier chantier d'insertion – Niveau A
  • Date de prise de fonction : dès que possible
  • Durée du contrat et temps de travail : CDICDIContrat à durée indéterminée / temps partiel 28 heures par semaine
  • Diplôme souhaité : titre de CIP ou autre diplôme du secteur social (niveau bac+2 minimum)
  • Expérience : 1 an exigé

Compétences et connaissances requises :

  • Connaissance du secteur de l’insertion par l’activité économique
  • Connaissance des éléments de base du droit du travail
  • Connaissance des problématiques d’insertion professionnelle, des publics fragilisés, des dispositifs et méthodes d’accompagnement
  • Sens du contact et de l’écoute, du travail en équipe, réactivité, autonomie et dynamisme
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Déplacements professionnels à prévoir à l’antenne de Saint Nazaire

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Offre d'emploi | Travailleur-se social-e / Formateur - rice (CDD 5 mois) - SOS Femmes (49)

Descriptif du poste :

Ecoute, accueil et accompagnement des femmes victimes de violence dans leur couple ou dans leur famille, dans de le cadre d’un remplacement congés maternité à compter du 15 mai 2020 pour une durée minimum de 5 mois

Missions :
- Accueillir, écouter, informer, orienter les femmes victimes de violences.
- Soutenir, accompagner les femmes en fonction de leur projet individuel,
- Travailler en partenariat avec l’ensemble des acteurs de la veille sociale et de l’hébergement.
- Mettre en place et animer des actions de formation et de sensibilisation

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Offre d'emploi | Responsable de gestion (cadre) CDD 3 mois - SOS Femmes (49)

Responsable de Gestion _ CDDCDDContrat à durée déterminée 3 mois

La direction de l’association SOS Femmes 49 est composée de deux cadres, sous l’autorité hiérarchique directe de la Présidente et du Conseil d’Administration.

Les deux Cadres de Direction adhèrent aux valeurs de l’association et développent le projet associatif ; ils-elles exercent leurs missions en complémentarité, en binôme.

  • Le pôle socio-éducatif et pédagogique est placé sous la responsabilité de la Coordinatrice.
  • Le pôle administratif et financier est placé sous la responsabilité du-de la Responsable de gestion

Missions et activités du-de la Responsable de Gestion

  • Déclinaison du projet associatif, aux niveaux administratif et financier
  • Gestion administrative des ressources humaines
  • Organisation des recrutements, gestion des dossiers administratifs des salariées, suivi des congés, veille à l’application du droit du travail , de la convention collective, des règles de sécurité.

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