Un·e travailleur·se social·e polyvalent·e chargé·e de la gestion de la résidence sociale La Parenthèse - AISH - CDI

L’Association pour l’Insertion Sociale par l’Habitat,

49 rue de Vilgénis à MASSY, recrute :
Un·e travailleur·se social·e polyvalent·e diplômé·e (2-3 années d’expérience)

En CDI – à temps plein, sous CN66

Missions: vous serez chargé(e) sous la responsabilité de la Directrice et en lien avec les autres salariées de l’association

  • A 60% ETP, de la gestion de la résidence « La Parenthèse » à Massy (27 logements) et de logements en diffus (7 à ce jour) [admissions, suivi de l’occupation, préparation des quittances, relations avec entreprises pour entretien et réparations, …]
  • A 40% ETP, de la mise en œuvre de mesures d’ASLL et d’AVDL [accompagnement social spécifiquement lié au logement auprès des familles et des personnes afin de favoriser l’inclusion sociale, prévenir les expulsions et favoriser les relogements ; travail en partenariat avec acteurs de terrain et bailleurs, ….]

Deux fiches de poste détaillent ces missions

Véhicule personnel obligatoire.

Poste à pourvoir au 1/10/2019

Envoyer lettre de motivation et CV à Sophie Blaize, AISH, 49 rue de Vilgénis 91300, MASSY

            ***************                                        

le chargé de la gestion de la résidence « La Parenthèse » (27 logements) assure la gestion quotidienne de la Résidence et des logements diffus (7). A cet égard :

  1. Il prépare, en lien avec la Directrice, les commissions d’admission de la résidence sociale et en tient les comptes rendus.
  2. Il gère, toujours en lien avec la Directrice, les décisions sur les propositions du SIAOSIAOServices Intégrés d'Accueil et d'Orientation concernant les logements sous ALT.
  3. Il assure le suivi de l'occupation des logements avec les entrées/sorties (dates des départs et travaux éventuels) pour éviter la vacance.
  4. Il veille aux conditions matérielles de bon fonctionnement de la résidence dans son ensemble, (mobilier, contrats d’entretien, suivi des travaux éventuels, ..) et notamment les relations avec les prestataires ainsi qu’avec la société propriétaire. Il propose à la Directrice et au Président les besoins d’achats et d’investissements.
  5. Avec l’équipe salariée, il met en place un suivi régulier du résident au niveau des consommations (eau chaude et froide, électricité, entretien du logement, …) ainsi qu’en matière d’état des lieux (entrant, intermédiaire et sortant).
  6. Il établit les quittances mensuelles,
  7. Il organise le paiement des redevances et des indemnités d’occupation aux dates prescrites et tient un tableau de bord identifiant chaque logement et, en vue du suivi comptable analytique, son régime (ALT ou APLAPLAide personnalisée au logement). Ce tableau de bord est actualisé chaque mois et transmis à la Directrice et au Président.
  8. Avec l’équipe salariée, il gère le fonctionnement des parties communes (salles de réunion, laverie, séchoir, encombrants,…)
  9. Compétences requises pour le poste volet « chargé de la gestion de La Parenthèse »

 

  • Rigueur et précision, en suivi de gestion technique et budgétaire,
  • Connaissance du travail social lié à l’Habitat,
  • Esprit d’initiative et capacités de propositions,
  • Capacité et volonté de suivi des formations utiles à ses missions

*********************

Mise en œuvre de mesures d’accompagnement social lié au logement

Effectuer un accompagnement social spécifiquement lié au logement auprès des familles et des personnes afin de favoriser l’inclusion sociale et prévenir les expulsions  

Mission : Accompagnement Social lié au Logement  dans le cadre des mesures ASLL : maintien, projet et accès et d’AVDL

-Instruction des demandes de mesures ASLL auprès du GIP-FSL/

-Rédaction avec les familles du projet personnalisé dans le cadre de l’accompagnement

-Accompagnement social auprès des familles et personnes afin de permettre un relogement ou un maintien dans les lieux

-Travail en partenariat avec les divers acteurs de terrain

- Contact auprès des bailleurs et de la préfecture, notre association s’inscrivant dans le champ de la protection des expulsions

Participation aux groupes de travail selon la nécessité du service

 

 
Compétences requises sur le poste

Les savoirs :

-Connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission

- Connaissance du public en difficultés et des différents champs de l’action sociale

-Connaissance de l’environnement socio-économique du territoire

 

Les savoir- faire :

-Capacité à réaliser un diagnostic/ à analyser des situations

-Capacité à organiser son travail / autonomie : gestion des dossiers, suivi administratif…

-Capacité rédactionnelle

-Capacité de négociation et de médiation (entre les familles et bailleurs)

-Maîtrise de l’outil informatique (logiciel WORD/EXCEL)

 

Les savoir être :

-Capacité d’écoute

-Capacité à travailler en partenariat dans une logique pluridisciplinaire

-Respect du secret et de la discrétion professionnelle (règles déontologiques)

 

Imprimer E-mail

Vous n'avez pas encore de compte? Inscrire maintenant!

Connectez-vous à votre compte