Offre d'emploi : chargé.e de clientèle chez Tremplin Travail 49

OFFRE d’EMPLOI : CHARGE-E DE CLIENTELE
d’une association d’insertion par l’activité économique

Missions principales :

Gestion des ressources humaines :

  • Gestion des personnels en insertion : connaitre le fichier du personnel, les disponibilités des salariés, recrutement, établissement des contrats de travail, saisie des relevés d’heures, évaluations professionnelles, participation à la définition du plan de formation, suivi des mises en situation professionnelle.
  • Adaptation des mises à disposition aux parcours d’insertion en visant le placement des personnes les plus éloignées de l’emploi et des nouveaux arrivants.
  • Connaissance et application du droit du travail.
  • Tenue de tableaux de bord d’activité et de suivi des personnels.
  • La gestion des EPI (Equipements de Protection Individuelle) en relation avec le poste accueil pour la commande.

Relations commerciales avec les entreprises et collectivités

  • Gestion et développement du fichier client : communication, promotion des activités, prospection. Participation à des actions de médiation (salariés – employeurs)
  • Identification et réception des demandes clients.
  • Gestion des réclamations, conflits, médiation entre salariés et utilisateurs en coordination avec les Conseillers en Insertion Professionnelle. Analyse de la situation et recadrage.
  • Transmission des chèques déjeuners.
  • Suivi des missions sur le lieu de travail, rencontres régulières avec des donneurs d’ordre

Le partenariat :

  • Connaissance des formations professionnelles des métiers pratiqués
  • Participation aux projets de professionnalisation des personnels
  • Relations de partenariat avec les employeurs collectivités et entreprises, notamment pour la finalisation des parcours d’insertion.

Profil recherché :

Diplôme : BAC +2 / Expérience souhaitée dans le recrutement, le placement et la gestion du personnel (MAD, Intérim)

Connaissances souhaitées du milieu associatif, de l’insertion par l’activité économique et des services aux personnes, ainsi que du tissu socio-économique de l’agglomération angevine.
Capacités relationnelles, de négociation et d’argumentation
Autonomie et esprit d’initiative
Disponibilité et réactivité
Rigueur administrative et connaissance des logiciels bureautique, confidentialité et sens de l’organisation
Travail en équipe
Permis B obligatoire

Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée Lieu de travail : Agglomération d’Angers
Début du contrat : 01/04/2019
Durée hebdomadaire de travail : 28 heures
Salaire indicatif : 1 497,60 €uros Bruts
Qualification : Technicien
Groupe D / Coefficient 300
Convention collective de l’Animation

Envoyer votre candidature (lettre + CV) avant le 20 mars 2019 à :
TREMPLIN TRAVAIL
A l’attention de Joël DOBIGNY, Directeur.
50 rue Lionnaise - 49100 ANGERS

Tél. : 02 41 20 77 00

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Cycle de formation "Connaître et Comprendre" 2019

 

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Ce cycle de formation est destiné aux nouveaux salariés et bénévoles de vos structures, ou aux personnes qui souhaitent élargir leur connaissance des dispositifs de lutte contre les exclusions. 

L'équipe de la fédération vous propose : 
  • La présentation d'un secteur ou d'un dispositif en une journéeNouveau document 2019 02 20 09.45.33 Page 2 1
  • Des méthodes d'animations ludiques et participatives
  • Des document supports synthétiques et réutilisables 

Ce cylce de formation est constitué des journées suivantes, qui se tiendront à Angers : 

Vous pouvez vous inscrire en téléchargeant le bulletin d'inscription ici. 

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fédé coordonnées

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Offre d'emploi : secrétaire de direction aux Eaux Vives (44)

1 poste de Secrétaire de Direction (H/F)

Poste en CDI 80% ETP à pourvoir à compter du 20/03/2019

Description du Poste : Le poste est rattaché à la Direction du Pôle Hébergement-Logement

Mission générale : Placé sous la responsabilité du Directeur Général de l’association et par délégation du Directeur du Pôle Hébergement-Logement, vous assisterez la direction dans l’ensemble des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du Pôle.

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique
  • Réception, traitement et diffusion de l’information (courrier, messagerie, fax, téléphone…)
  • Gestion des parapheurs pour le Directeur du Pôle Hébergement-Logement
  • Rédaction des courriers de la direction, conception et mise en forme des documents du pôle selon la charte graphique de l’association
  • Création, enregistrement et suivi de dossiers administratifs et des bases de données et statistiques
  • Gestion et suivi des dossiers administratifs et Ressources humaines,
  • Enregistrement et suivi des factures travaux et autres dépenses
  • Organisation logistique et gestion de réunions ou événements du Pôle
  • Contacts et prises de rendez-vous avec les partenaires principaux
  • Organisation des commandes et fournitures de bureau
  • Préparation des ordres du jour des réunions mensuelles, compte rendus et rapports d’activités
  • Gestion des plannings de salles, vidéoprojecteur, agendas et autres tâches administratives
  • Création et mise à jour des différents répertoires des partenaires (adresses, mails, téléphones)
  • Classement et archivage des dossiers

Compétences et Aptitudes requises : • Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles) • Bonne maitrise des outils informatiques (traitement de texte, Excel, Power Point, Publisher, Access) et des techniques de communication • Organisation, méthode, rigueur et gestion du temps • Esprit d’initiatives, de synthèse et autonomie • Capacité d’adaptation, sens du travail d’équipe • Discrétion et confidentialité Conditions et lieu de travail : • BTS Secrétariat de Direction • Expériences confirmées en secrétariat • Permis B •

Rémunération selon les accords collectifs CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (groupe V, échelon selon ancienneté)

Poste basé principalement à Savenay, avec des évolutions possibles d’une partie du temps de travail sur Nantes Ouest.

Adresser votre CV actualisé et une lettre de motivation par courriel à M. Le Directeur du Pôle Hébergement-Logement :

Date limite de dépôt des candidatures : le 12/03/2019 à 12h00 Sélections le 15/03/2019

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