UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
L’association Cités Caritas Toulouse (31) UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) – CDI Temps plein.
Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 20 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux et de petite enfance
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 21 dispositifs d’hébergements, de logements adaptés, d’accueils alternatifs, de petite enfance et d’accompagnement à la parentalité, un CADA et un CAO et une activité d’AVDL. Elle a accueilli en 2018 plus de 1000 personnes.
Soucieuse d’accompagner l’évolution des politiques sociales, notamment dans le cadre de la politique du ‘logement d’abord’, la Cité La Madeleine poursuit son engagement dans l’accompagnement au logement avec le dispositif d’Intermédiation Locative (IML). Dans le cadre de la réponse à l’appel à projet émis par la DDCS 31 en 2019, la Cité la Madeleine gère aujourd’hui 13 appartements privés (du studio au T5 -isolés et familles) et a étendu son action, en juillet 2022 à 3 familles Ukrainiennes. L’IML doit favoriser l’accès à des personnes défavorisées en voie d’insertion à un logement décent et autonome. La durée du contrat de sous location est de 1 an
renouvelable exceptionnellement 6 mois.
La Cité la Madeleine fait partie de la plateforme d’accompagnement, pilotée et financée via le FSL par Toulouse Métropole.
Historiquement, fruit d’un partenariat expérimental entre 6 associations (SOLIHA, HABITAT ET HUMANISME, LE MAY, FRANCE
HORIZON,ESPOIR et CITES CARITAS) le recours à la plateforme permet un accompagnement renforcé en fonction des besoins des personnes afin qu’elles accèdent progressivement à un logement ordinaire, en levant les freins financiers, ceux liés à la parentalité, à leur insertion professionnelle et/ou à leur santé physique et psychique. Des travailleurs sociaux et une infirmière sont mobilisés à cette fin.
Mission principale du poste :
Sous la responsabilité du Chef de Service de l’hébergement familles de la Cité La Madeleine, le / la travailleur-se social-e assure une mission de gestion locative, d’accompagnement social visant l’accès et le maintien dans le logement ainsi qu’une mission de veille sur l’entretien des logements en collaboration avec l’équipe technique.
Mise en œuvre du projet de service et projet d’établissement :
Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service et projets transversaux de la Cité.
Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
Gestion locative : En lien avec la gestionnaire locative de l’ IML
Gérer la relation avec le propriétaire bailleur (visite du bien capté, état des lieux, suivi technique..) au et si besoin
Etablir et suivre les contrats de sous- location voire de bail glissant,
Effectuer les Etats des lieux entrant et sortant avec les personnes logées
Etablir en lien avec la technicienne administrative les quittances et les encaisser
Prévenir du risque d’impayés en ayant un suivi rigoureux des paiements en lien avec la technicienne administrative et la gestionnaire locative
Accompagnement individualisé des ménages vers un logement pérenne :
Participer à l’admission des ménages (étude des dossiers envoyés par SIAO, entretien d’admission …)
Accompagner le ménage à l’installation (état des lieux…), à la prise en main du logement dans l’environnement proche notamment
Mettre en œuvre avec le ménage les démarches d’obtention de l’aide au logement et autres aides concernant le logement FSL accès, Prêt CAF le cas échéant,
Mettre en place un suivi budgétaire
Elaborer un projet logement réaliste avec le ménage
Accompagner vers la sortie en identifiant dès l’entrée avec le ménage, les freins à l’accès au logement par la mise en œuvre d’outils de co-évaluation ET en fonction de l’évaluation, solliciter le TS de la plateforme pour l’accompagnement renforcé global / psycho-social..
Créer et mettre à jour les demandes de logement social et rechercher toute autre solution de relogement dans les délais du dispositif
Orienter vers les services compétents et/ou et mettre en lien les ménages, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie pour toutes les actions et démarches nécessaires à l’évolution de leur situation.
Finaliser avec le ménage les démarches de sortie du logement
Accompagnement collectif :
Mettre en place des ateliers collectifs en complément de l’accompagnement individualisé (réunion information et d’échanges sur les droits et devoirs des locataires, l’accès au logement, les e-services utilisables par les ménages, accepter et gérer la proposition de logement, la visite, le contrat de bail….)
Gestion locative technique / Entretien des logements :
L’entretien des logements sera évalué au moment de la signature du bail avec le propriétaire et tout au long de la sous-location, avec
les ménages en lien avec l’équipe technique
S’assurer que le logement respecte les normes d’hygiène et de sécurité (au préalable de l’engagement avec le propriétaire)
Co -évaluer l’état d’entretien du logement
Prévenir des dégradations, et mettre en œuvre les réparations nécessaires ainsi que la participation financière des ménages
Gérer les sinistres (alerte et mise en œuvre de la procédure en lien avec le service administratif de la cité)
A noter que ce dispositif nouveau au sein de la cité la Madeleine évoluera dans sa mise en œuvre, en lien avec les autres services de CITES CARITAS et de sa construction au sein du réseau de la Métropole toulousaine / et en fonction de son implication dans l’accompagnement vers et dans le logement financé par le FNAVDL
Temps de travail
Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi entre les temps de présence sur le site et des heures effectuées à l’extérieur
en visites à domiciles ou partenariales
Evaluation
Régulièrement, le travailleur social a, avec le chef de service, un entretien au cours duquel il est procédé à l’évaluation de son action
au cours de la période écoulée.
Profil recherché :
* Travailleur Social diplômé (ES, AS, CESF)
* Expérience auprès d’un public en situation de précarité exigée
*Expérience souhaitée en gestion locative, AVDL, IML.
* Capacité à mener actions individuelles et ateliers collectifs
* Mobilité
* Sens de l’initiative et des responsabilités
* Capacité à travailler en autonomie, en partenariat et en réseau
* Capacité de médiation et d’écoute
* Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
Permis B obligatoire
Rémunération :
Selon grille de rémunération de la CC51
Candidature à envoyer à la Cheffe de Service Mme Hiba GOMRI (hiba.gomri@acsc.asso.fr) au plus tard le 14 octobre 2022