Un travailleur social Équipe Mobile Sociale et de Santé

Le CCAS de la Ville de Toulouse (31) recherche pour le LE SIAO / Veille Sociale Haute Garonne
Un travailleur social Équipe Mobile Sociale et de Santé

Le SIAO/ Veille Sociale Haute Garonne
Le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) unique de Haute-Garonne est géré par le CCAS de Toulouse. Il couvre l’ensemble du champ de l’hébergement (urgence et insertion) et du logement adapté, y compris la gestion du numéro d’urgence 115. Il a pour mission principale de recenser l’ensemble des demandes d’hébergement et de logement adapté et d’orienter les personnes vers les places disponibles, de manière adaptée et équitable.
Le SIAO de Haute-Garonne a la particularité d’assurer également des missions de Veille sociale : le PAIO (Pôle d’accueil, d’information et d’orientation) accueille de manière inconditionnelle toute personne sans domicile fixe (écoute, renseignement et orientation pour les besoins de première nécessité et l’accès aux droits) et l’EMSS (Équipe mobile sociale et de santé) intervient à la rue dans une mission spécifique d’aller vers les publics en très grande précarité.
Enfin, le SIAO de Haute-Garonne assure également une mission de suivi des ménages hébergés sur les dispositifs hôteliers.

Les missions du SIAO unique sont assurées par une équipe pluridisciplinaire de 55 agents, travailleurs sociaux (AS, ES, CESF), infirmiers (IDE) et agents administratifs. La coordination du service est assurée par un pôle composé de 5 postes (un directeur, trois coordinateurs éducatifs et un coordinateur RH).

Misions et modalités d’intervention de l’EMSS
Les missions des équipes de rue sont prévues par l’Article L.345-2 du Code de l’Action Sociale et des familles

Missions :
– Mission « Aller Vers » et de Veille Sociale
– Information et orientation vers les dispositifs de droit commun
– Evaluation sociale et accompagnement
– Mission d’Observation sociale et sanitaire
– Participation aux réunions avec les partenaires de l’équipe mobile

Modalités d’intervention :
– Maraude
– Réponse aux signalements 115
– Accompagnements
– Permanence au 115
– participation aux temps de travail d’équipe et aux instances de réflexion (supervisions, réunions plénières, mensuelles).

Compétences/ savoir Faire :
– Capacité à entrer en lien et à créer une relation de confiance
– Posture d’écoute active et bienveillante
– Capacité à Évaluer la situation des personnes rencontrées
– Capacité à évaluer les indicateurs de vulnérabilité et d’urgence sociale et sanitaire
– Esprit d’ouverture et travail en équipe (large et binôme médico-social),
– Capacité à travailler hors les murs,
– Adaptabilité,
– Utiliser les différents outils de transmission d’information,
– Développer une communication riche et appropriée en lien avec des compétences, missions, postures multiples présentes dans le tissu des acteurs locaux .

Information générales :
Diplôme exigé : Éducateur/rice spécialisé, moniteur/rice-éducateur, Assistant(e) de Service social.
Lieu d’intervention : SIAO avenue Etienne Billières à Toulouse, Intervention dans le 31 et principalement sur le territoire de la Métropole Toulousaine.
Composition de l’équipe : Équipe composée de 8 travailleurs sociaux et 7 Infirmiers diplômés d’État coordonné par deux cadres de proximité (CHU et SIAO) et un directeur.
Poste à temps plein disponible dès le 3 mai pour une période de quatre mois. CCAS – Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
Horaires : Amplitude horaire de 9h à 22h (23h pendant la période hivernale). Prévoir un week-end travaillé par mois et 2 soirées travaillées par semaine, 35h hebdomadaires.

Acte de candidature à transmettre par mail (CV et lettre de motivation) à :
laura.bremondy@ccas-toulouse.fr, Cadre de proximité de l’EMSS et du Pole Insertion
Poste à pouvoir au 3 mai 2021
Expérience significative sur le terrain et qualification obligatoire