Un.e Direc.teur.trice Régional.e « Asile et Intégration IDF-NORD »

CDI – Un.e Direc.teur.trice Régional.e « Asile et Intégration IDF-NORD »

CCN 51 : rémunération selon périmètre géré+ reprise d’ancienneté+ points technicité, +TR, 50% pass navigo+ Mutuelle avec prise en charge partielle de l’employeur.

Mission

Le Directeur Régional est responsable par délégation directe du DG, et sous la supervision de la Direction Nationale Asile & Intégration, d’actions de coordination et de supervision des établissements Asile et Intégration d’IDF-NORD, soit actuellement 5 CADA, 6 HUDA, 3 CPH, 1 CARSA, 1 HU soit plus de 2000 places d’hébergement réparties sur 5 départements franciliens et dans le Nord.

Ces établissements ont été stabilisés et sont en finalisation de leur phase de transformation règlementaire avec des impacts très importants en matière de prise en charge, de gestion RH et financière, comme de démarche qualité. Dans ce contexte complexe, les enjeux de stratégie de développement sont aussi importants que ceux de qualité de l’accompagnement et des conditions d’accueil, dans le respect des valeurs et principes d’action de Groupe SOS Solidarités. Le Directeur Régional peut s’appuyer sur une équipe de 10 directeurs, 16 chefs de services, 4 cadres administratifs et techniques et une assistante de direction.

Les établissements Asile & Intégration IDF-NORD portent plusieurs projets relatifs à l’intégration des BPI ainsi qu’un Centre d’Accompagnement Psychosocial pour les Exilés (CAPSE 91). Les établissements Nord accueillent des mesures IML, AVDL, ASLL.

Par délégation du DG, le DR supervise et contrôle au niveau régional :

Il intervient en support à l’ouverture des nouveaux établissements, dans la conduite du changement, voire en intervention directe (management de transition) en cas de vacance de poste ou pendant les périodes de congé.
Il anime au niveau du pôle la parfaite circulation des informations (verticales et horizontales), la promotion des bonnes pratiques, le partage et l’analyse des pratiques de direction, il veille à la cohérence des actions du pôle et accompagne la transversalité de certaines interventions, il organise des journées d’animation et d’information des salariés de son territoire d’action

En matière de stratégie et de développement, le Directeur Régional

Profil

Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de type caferuis ou M2 et avez une expérience professionnelle significative sur un poste de direction de pôle multi-établissements dans le secteur social, qui vous a permis d’éprouver vos aptitudes managériales (fédération, délégation, contrôle), votre capacité à piloter plusieurs projets et à travailler en réseau. Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que les principes et la réglementation en gestion administrative (comptabilité, contrôle de gestion, droit du travail…). Une expérience des financements européens sera appréciée.
Vous avez une très bonne connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels sur le secteur Asile & Intégration, ainsi que des dispositifs d’hébergement dans le secteur social et médico-social. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Des déplacements en IDF et dans le Nord sont à prévoir.