Un.e Assistant.e social.e

L’association Hérisson Bellor Pamiers (09) cherche : Un.e assistant.e social.e

En C.D.D. – Remplacement congés maternité, sur le Dispositif d’Accueil et d’Hébergement d’Urgence (DAHU), à Pamiers.

• Poste à pourvoir le 15 juillet 2021 jusqu’au 31 janvier 2022
• Poste à 32 h par semaine,
• Rémunération selon Accords Collectifs CHRS – Groupe 5 – Indice 444 (reprise de l’ancienneté possible), soit un salaire brut de 1 685 € par mois,
• L’Assistant(e) de service social peut être amené(e) à se déplacer en dehors de la structure.

➢ Fonctions :
Dans le cadre du projet d’établissement et des services, il/elle assure un accompagnement social auprès d’adultes et de parents en difficultés sociales avec une équipe pluridisciplinaire. Il/elle exerce
ses fonctions dans le respect du droit des usagers (Loi du 2 Janvier 2002) et des règles de déontologie qui régissent la profession.
Il/elle intervient auprès du public accueilli, au sein du Dispositif d’Accueil et d’Hébergement d’Urgence, sur les différents dispositifs (Accueil de Jour, Centre d’Hébergement et de réinsertion sociale
d’Urgence, Lits Halte Soins Santé), en lien avec les autres professionnels.

➢ Missions :

⇒ Prise en charge des usagers :

1/ Accueil/information/orientation

• Rencontre les usagers, évalue la demande et veille à leur fournir les informations et orientations nécessaires,
• Accompagne les usagers, notamment dans domaines du juridique et de l’administratif,
• Actualise les outils d’informations en direction du public et de l’équipe,
• Recueille les données statistiques et évaluatives.

2/ Accompagnement, élaboration et mise en œuvre des projets personnalisés :

• Recueille les données nécessaires à l’évaluation,
• Rencontre les usagers en vue de réaliser une évaluation sociale,
• Met en œuvre et accompagne la démarche de projet personnalisé auprès de l’usager, en lien avec les professionnels référents (internes/externes),
• Rédige et évalue le projet en binôme avec le référent,
• Soutien les référents dans la réflexion, l’analyse et l’évaluation des écarts dans la réalisation des objectifs.

⇒ Coordination :

• Participe aux transmissions entre les équipes,
• Coordonne les interventions des référents des projets personnalisés,
• Travaille en collaboration avec l’infirmière du service pour le suivi des usagers accueillis sur le dispositif LHSS,
• Rédige des écrits en direction des autres professionnels internes et externes (synthèses, évaluations, rapports, signalements …),
• Entretien et développe le réseau partenarial dans un objectif organisationnel et de veille sociale.

➢ Compétences :

• Savoir conduire des projets en collaboration avec les autres professionnels,
• Coordination de projet,
• Capacité à travailler seul et en équipe pluridisciplinaire,
• Maîtrise de la démarche d’évaluation et utilisation de l’outil évaluatif,
• Capacité à analyser une situation et à rédiger un écrit,
• Savoir travailler en réseau,
• Maîtrise de l’outil informatique.

➢ Service : Dispositif d’Accueil et d’Hébergement d’Urgence (DAHU) – Lieu : Pamiers, 26 Chemin de la Chartreuse.

➢ Présentation de l’association Hérisson Bellor
Fondée en 1862, et reconnue d’utilité publique en 1866, l’Association Hérisson Bellor s’est progressivement développée, sur les secteurs de la basse Ariège et de Foix, pour proposer aujourd’hui
trois Pôles d’activité :

• Un pôle formation : Hériss-formation est un organisme de formation « datadocké » portant un programme d’accompagnement pour l’intégration. Axé autour de trois modules que sont l’accès aux droits, le français langue d’intégration et le soutien psychologique, ce programme de formation répond aujourd’hui aux besoins des publics bénéficiaires de la protection internationale et des demandeurs d’asile.
• Un pôle d’insertion par l’activité économique : une entreprise d’insertion et un chantier d’insertion multi activités viennent composer ce pôle. L’entreprise d’insertion se compose d’un hôtel restaurant situé sur la commune de Mazères. Le chantier multi activités propose trois activités distinctes : la maintenance et la logistique, la cuisine centrale située sur Mazères et deux épiceries sociales et solidaires (Foix et Pamiers). Ce pôle – qui tend aujourd’hui à s’étendre et à continuer à diversifier son activité – est conventionné pour 15 ETP entreprise insertion et 26 ETP chantier d’insertion.
• Un pôle social et médico-social : les établissements et services composant ce pôle viennent répondre aux besoins d’un public précaire. Le pôle propose 136 places d’hébergement (structures et diffus) réparties sur les communes de Mazères, Pamiers et Foix. Ces places viennent composer le CHRS (82 places – financement Etat), le Centre parental (13 places – financement Conseil Départemental), le CADA (14 places–financement Etat), les Lits halte soins santé (4 places – financement ARS), l’hébergement d’urgence (12 places – financement Etat) et un dispositif femmes victimes de violences (composé de 11 places CHRS et HU – financement Etat). A ces places d’hébergement, viennent s’ajouter un groupe d’entraide mutuelle à Pamiers, un accueil de jour à Pamiers également, le dispositif Accélair (programme à destination des bénéficiaires de la protection internationale). Enfin, l’association Hérisson Bellor gère le SIAO du département de l’Ariège (volet insertion et volet logement).

LETTRE DE MOTIVATION ET CV A ENVOYER A L’ATTENTION DE :
MADAME LA PRESIDENTE
ASSOCIATION HERISSON BELLOR
12 RUE ST ABDON
09270 MAZERES

Ou par mail:
cs.hb@orange.fr

Pour toute demande de renseignement sur le poste, vous pouvez joindre Claire STRAZZER, Directrice adjointe au 05.61.69.04.26.

Date limite des candidatures: le 1er juin 2021