Travailleur Social (ES, ASS ou CESF)

L’Association Cités CARITAS (31) recrute Un Travailleur Social (ES, ASS ou CESF) – 0.70 ETP-CDD, tps de travail pouvant – évoluer en fonction des missions.
Dispositif Voyelles-Ellices 2 et Ruelles.

Créée en 1989, l’Association Cités CARITAS, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités CARITAS se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux et de petite enfance.
Le territoire sud comprend 3 cités en développement.
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 23 dispositifs d’hébergements, de logements adaptés, d’accueils alternatifs, de petite enfance et d’accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d’AVDL et d’IML. Elle a accueilli en 2021 plus de 1200 personnes et emploie plus de 120 salariés.
Le Service Hébergement Femmes/ Couples de la cité la Madeleine à Toulouse se composent de dispositifs d’hébergement d’urgence et d’accompagnement dédiés aux femmes isolée, familles monoparentales et couples ;
Le Gîte Vélane (femmes seules) – Ruelles (maison partagée-femmes seules et un couple d’Hôtes) – Voyelles, (femmes en situation de pré/post maternité) Ellices 1(femmes isolées et couples) – Ellices 2 (familles monoparentales et couples).
L’accueil est inconditionnel et les personnes sont orientées par le SIAO via le 115.
Les équipes sont constituées de travailleurs sociaux, animateurs, accompagnants éducatif et social, Educateurs de jeunes enfants encadrés par Deux Cheffes de Service.

Le poste est affecté aux dispositifs Voyelles, Ellices 2 et Ruelles
La Cité La Madeleine est un établissement de l’Association Cités Caritas, il est demandé au salarié d’adhérer et de soutenir les valeurs de l’Association.

Lieu :

Ce poste à temps partiel au sein du service Hébergement Femmes-Couples est basé sur trois sites ;
Cartoucherie, Arnaud BERNARD et Palais de Justice. Il implique une mobilité dans Toulouse.

Rattachement hiérarchique :

Pour son intervention, le Travailleur Social est sous la responsabilité de la Cheffe de Service des dispositifs
Voyelles, Ellices 2 et Ruelles, du secteur Hébergement Femmes-Couples de la Cité de la Madeleine. Il est accompagné dans sa prise de poste, guidé dans son activité et dans les actions à mener.

Mission principale du poste :

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, en lien avec les membres de son équipe pluri-professionnelle, le
Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement administratif, social et éducatif des personnes accompagnées, en co-construisant un projet personnalisé avec elles afin de travailler une orientation adaptée, de préparer leur sortie du dispositif. Il participe également au fonctionnement des collectifs.

Mise en œuvre du projet de service :

• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion, de GAP et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service et du projet d’établissement.
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, reporting, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, tableaux et supports de fonctionnement etc…).
• Mener des actions en cohérence avec une pratique bien-traitante.
• Mettre en œuvre des actions pour faire respecter le règlement de fonctionnement du dispositif.

Accompagnement individualisé des personnes accompagnées :

• Veiller particulièrement aux conditions de bien être des personnes accompagnées et à leur bientraitance.
• Respecter et faire respecter la discrétion nécessaire à la protection du secret et de la vie des personnes accompagnées.
• Evaluer la situation des personnes accompagnées, élaborer et suivre leur contrat de séjour et leur projet d’accompagnement individualisé.
• Etre relais du dispositif auprès des partenaires, des référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien aux droits des personnes accompagnées.
• Accompagner les personnes, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires à leur projet individualisé.
• Proposer un soutien à la parentalité et/ou l’intervention d’un partenaire extérieur en cas de besoin (ASE, PMI, maternité…).
• Favoriser la participation, l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur des dispositifs.
• Veiller à la fluidité des parcours en proposant des orientations adaptées aux situations des personnes hébergées.

Participation au fonctionnement général du dispositif :

•  Accueillir les personnes accompagnées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.)
• Organiser et réguler la vie quotidienne à domicile et dans les espaces communs et/ou de cohabitation en favorisant la participation des personnes, l’entraide mutuelle et la solidarité.
• Réguler et médiatiser les conflits
• Mettre en place, organiser et mobiliser les personnes autour de temps favorisant l’expression et la participation des personnes accompagnées (réunion d’expression des personnes accompagnées et de fonctionnement du dispositif, temps d’échanges collectifs à thèmes…)
• Articuler l’intervention de bénévoles, d’intervenants extérieurs et de partenaires au sein des dispositifs
• Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement des appartements du dispositif afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène
• Lire et tenir à jour les outils de communication de l’équipe afin de recevoir et transmettre les informations nécessaires à l’accompagnement des personnes.

Temps de travail :

Les horaires de travailsont réparties entre les temps de présence sur les dispositifs et hors site selon un planning établi par la Cheffe de Service.

Evaluation :

Le Travailleur Social doit rendre compte régulièrement de son activité à la Cheffe de Service. Auront lieu régulièrement des entretiens d’échange, d’évaluation de son action et de définitions d’objectifs à atteindre.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé : Educateur-trice Spécialisé-e ou Assistant-e de Service Social ou Conseiller-e en Economie Sociale et Familiale.
• Permis B souhaité.
• Expérience d’accompagnement de publics en situation de précarité souhaité.
• Expérience d’accompagnement à la parentalité souhaité.
• Capacité à travailler en autonomie, en équipe pluri-professionnelle, en partenariat et en réseau.
• Capacité de médiation, d’écoute et de résolution des conflits.
• Capacité à mobiliser les personnes dans l’intérêt collectif et la vie quotidienne.
• Sens de l’initiative et des responsabilités.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.

Statut :

Coefficient selon dispositions de la CCN de 1951
Prime Laforcade
CDD à 0.7 ETP à 24.5h sur 4 ou 5 jours/semaine en journée/demi-journée (entre 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h).
Possibilité d’évolution du poste vers un temps plein et/ou une mission de coordination.

Poste à pourvoir à partir du 03/01/2023 jusqu’au 31/08/2023.

Candidature LM + CV à envoyer à Katia SIMBILLE, Responsable des Dispositifs Voyelles-Ruelles-Ellices 2 au sein du Service Hébergement Femmes/Couples. katia.simbille@acsc.asso.fr