Travailleur Social 21H

Cité La Madeleine (31000) CADA VIA TOLOSA Toulouse/Balma cherche Travailleur Social 21H – CDD jusqu’au 13 mai avec possibilité de renouvellement – A pourvoir dès que possible

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux et de petite enfance implantés sur 3 territoires (IDF, Sud et centre)

 La Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 19 dispositifs d’hébergements, de logements adaptés, d’accueils alternatifs, de petite enfance et d’accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d’AVDL.

L’activité spécialisée d’accueil des personnes exilées de la Cité de la Madeleine comprend, d’une part, l’HUDA (Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile) qui est un centre d’hébergement d’urgence pour les personnes en procédure d’asile ou bien sous procédure dite « Dublin III » en provenance des CAES ( Centre d’Accueil et d’Evaluation Sociale), d’une capacité de 92 places ( familles et isolés) réparties, sur 17 lieux de vie, à Toulouse, Villeneuve-Tolosane et sur la commune de Cugnaux.
D’autre part, le Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) Via Tolosa qui est un établissement social permettant d’accueillir 60 personnes (familles et isolés), au sein de 15 logements, situés essentiellement sur les communes de Balma et de Toulouse. Les personnes bénéficieront d’un accompagnement social global et juridique par une équipe pluridisciplinaire, le temps de l’instruction de leur demande d’asile. Les bureaux du CADA et de l’HUDA sont regroupés au sein d’un même lieu où travaillent les équipes sociales.

Missions principales du poste :
Sous la responsabilité de la chargée de mission de la Cité La Madeleine et au sein du CADA, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement social, sanitaire et le suivi des personnes en demande d’asile jusqu’à l’issue de la procédure et aide à la préparation à la sortie des personnes déboutés et des personnes ayant obtenu une protection. Il mène ses actions en cohérence avec une pratique bien-traitante.

Accompagnement des personnes hébergées :

• Accompagner, conseiller et orienter les demandeurs d’asile, isolés ou en famille d’un point de vue social, sanitaire et juridique,
• Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer avec elles une orientation adaptée vers les partenaires de droits communs (SPADA, GUDA, préfecture, OFPRA, CNDA, Avocats, Sécurité Sociale, médecins, SIAO…)
• Accompagne et participe à la préparation à la sortie du dispositif
• Réaliser et transmettre les évaluations sociales aux différents partenaires
• Assurer le suivi de la procédure juridique de demande d’asile en lien avec l’OFPRA, la CNDA, les avocats, la préfecture, l’OFII….
• Favoriser l’autonomie des personnes dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif
• Prévenir, évaluer et être en capacité à gérer des éventuels conflits entre personnes accueillies 

Participation au fonctionnement général du dispositif :

• Coordonner les entrées et les sorties avec l’équipe,
• Accueillir les personnes orientées (visite des lieux, explication du règlement de fonctionnement, explication du suivi global…),
• Favoriser la participation des personnes au sein du dispositif, mettre en place des ateliers collectifs
• Travailler en lien et en cohérence avec tous les membres de l’équipe
• Agir en coordination avec les bénévoles intervenant sur le CADA
• Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du dispositif afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène

Mise en œuvre du projet de service : le travailleur social,

• Participer aux instances de réunion, de réflexion nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet du dispositif,
• Utiliser et participer à la mise en place d’outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service (progdis, rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

A noter que la mission peut évoluer en fonction des besoins du service.

Profil recherché :

• Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES)
• Intérêt et expérience confirmée auprès d’un public migrant, en demande d’asile
• Connaissance et maitrise de la procédure d’asile et du droit des étrangers en général
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité de médiation, capacité à gérer les situations conflictuelles
• Capacité de distanciation par rapport aux situations
• Sens de l’initiative et des responsabilités,
• Capacité d’écoute, de travail en partenariat ainsi qu’en réseau
• Capacité d’observation, d’analyse et à rendre-compte, de savoir-être
• Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique
• Permis B obligatoire

Statut et conditions de travail :

• CDD de 21h sur 3 jours jusqu’au 13 mai avec possibilité de renouvellement
• Rémunération selon dispositions de la CCN de 1951 avec reprise d’ancienneté
• Ticket restaurant de 9 euros

Candidature à envoyer :
Mme Camille Lafforgue, Chargée de mission, par mail camille.lafforgue@citescaritas.fr