Travailleur·ieuse social·e (h/f) Accueil de jour
L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un Accueil de jour familles, couples et femmes seules, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service accompagnement logement, d’un Atelier Chantier d’Insertion et d’un service de médiation à l’emploi recrute un Travailleur Social (H ou F) dans le cadre d’un projet collectif Contrat d’Engagement Jeune Renforcé (CEJR).
Service : L’accueil de Jour cible un public femmes seules, couples et familles sans logement, ni hébergement, quelque soit leur situation administrative. Il est ouvert 7/7 jours de 7h30 à 17h du lundi au vendredi et de 8h30 à 17h les samedis et dimanches.
Contrat et temps de Travail : 35 heures hebdomadaires (un samedi sur cinq est travaillé). CDD d’un an du 30/01/2023 au 31/12/2023
Poste à pourvoir le : 30/01/2023
Missions :
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré à une équipe éducative, le travailleur social assure au sein de l’accueil de jour les actions ci-dessous, dans le cadre d’un projet collectif Contrat d’Engagement Jeune Renforcé (CEJR):
- Accueil des publics jeunes et permanences nouveaux accueils
- Entretiens des premiers accueils
- Réalisation des évaluations sociales SIAO
- Utilisation des outils à disposition (fiche accueil, fiche évaluation, fiche domiciliation)
- Présentation et explication du règlement de fonctionnement, du principe de mise en référence, du règlement de la domiciliation
- Repérage des publics jeunes (de 18 à 25 ans) en rupture
- Accompagnement vers les missions locales en vue de signer un CEJR
- Travail de proximité avec le Service Logement de l’Association Eole qui intervient sur cette mission transversale
- Travail en partenariat et en réseau avec les acteurs du logement, de l’hébergement, de l’insertion professionnelle
Profil Professionnel / Compétences attendues :
- Capacités d’écoute et d’évaluation d’une situation
- Connaissances des dispositifs de veille sociale, d’hébergement et de logement adapté
- Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle dédiés aux jeunes de l’arrondissement de Lille
- Faculté à adapter sa pratique et ses connaissances aux différents publics de l’accueil de jour
- Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d’un projet commun.
- Instaurer une distanciation, prise de recul
- Capacités à développer des partenariats adaptés aux situations
- Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à travailler autour de la dimension collective (animation, régulation, organisation,…)
- Connaissances en droit des étrangers et la maîtrise des langues étrangères seraient un plus
- Capacités rédactionnelles, à synthétiser et à rendre compte
- Être autonome, dynamique et rigoureux
Qualification visée :
- Diplôme ES, ASS, CESF
- Rémunération selon convention collective, Coef 479, 2368.11 euros bruts (avec Prime LAFORCADE) + prime décentralisée annuelle représentant 5% du salaire brut annuel (pour un 35H/semaine).
- La pratique de l’anglais et des compétences en interculturalité seront appréciées
Candidature :
Adressez votre lettre de motivation et CV à Denis PARMENTIER, Directeur Adjoint du Pôle Inclusion sociale (en indiquant en objet poste TS CEJR ADJ à eole.recrutement@eole-asso.fr avant le 16/01/2023.
Offre d’emploi : n° 146SFZY