Travailleur·ieuse pair·e (f/h)

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accompagne et fait grandir des personnes en situation de vulnérabilité. Forte de 1 500 professionnels, elle agit au sein de 5 champs d’expertise : Addictologie, Handicap, Inclusion Sociale, Protection de l’Enfance et Santé.

Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.
Le pôle Inclusion Sociale de La Sauvegarde du Nord recherche un·e :

 

TRAVAILLEUR(EUSE) PAIR(E)

CONTRAT AIDE – 20H PAR SEMAINE

 

MISSIONS :

Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale AGORA accueille et accompagne des personnes en situation de handicap psychique (population adulte présentant ou ayant présenté des troubles psychiques). Agora leur permet d’acquérir ou de recouvrer leur autonomie et tente dans sa fonction sociale de redonner à cette population une place dans la cité, via un relogement pérenne.

Le CHRS a une capacité d’accueil de 40 places. Les personnes sont accueillies, hébergées, accompagnées à partir d’un habitat regroupé de 5 logements à proximité des bureaux éducatifs et de logements diffus. Les accompagnements de proximité, individuels et personnalisés se déclinent sous la forme de référence éducative.

L’équipe est composée de 8 travailleurs sociaux.

Dans le cadre des travaux soutenus par la Stratégie Pauvreté, et avec le soutien de la MEL, la Sauvegarde du Nord participe au programme animé par la FAS Hauts-de-France pour l’intégration d’un travailleur pair au sein de son équipe.
L’expérimentation prévoit l’ouverture d’un poste en contrat aidé pour une durée d’1 an. Au cours de celui-ci, le travailleur pair bénéficiera d’une formation collective spécifique à ces missions.

Le Travailleur Pair interviendra particulièrement auprès des personnes accompagnées dans le cadre de la Politique « Logement d’Abord », au sein de l’équipe éducative. Il travaillera dans une logique d’« aller-vers » (aller au-devant des personnes), notamment en visite à domicile. Le Travailleur Pair pourra partager des temps de vie avec les résidents, organiser des animations, les accompagner dans leurs démarches, les conseiller.

 

COMPÉTENCES :

 

PROFIL RECHERCHÉ :

Il est nécessaire d’avoir une expérience personnelle de l’exclusion sociale.

Le Travailleur Pair a vécu personnellement un parcours de rétablissement. Il a aujourd’hui pris du recul par rapport à son expérience de vie.

Il est sensible aux questions de Santé Mentale.

Une connaissance des établissements avec hébergement serait appréciée.

Poste à pourvoir au 26/09/2022.

 

Envoyer lettre de motivation et CV à :

Clara Meyer

Directrice Hébergement Logement MEL – Inclusion Sociale

Sur le site de La sauvegarde du Nord

 

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