SON/SA DIRECTEUR.TRICE

Un Chez-soi d’abord recrute  Son/ Sa Directeur.trice (34) – CDI – Temps plein – Rémunération selon convention et ancienneté ; entre 3 500 € et 4 000 € brut/mois.

Présentation du dispositif

Le dispositif d’Appartement de Coordination Thérapeutique « Un Chez-soi d’abord » s’inscrit dans l’approche Housing first pour des personnes isolées, sans abri, majeures, souffrant de pathologies psychiatriques sévères avec ou sans addictions. Il propose un accès rapide au logement directement depuis la rue sans condition de traitement ou d’abstinence ; il s’appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de la réduction des risques et des dommages en addictologie.

Le GCSMS Un Chez Soi d’Abord- MONTPELLIER développe ce dispositif à Montpellier. Pour piloter, conduire et développer ce dispositif, il recrute, sous l’autorité de l’administrateur du GCSMS, un directeur-trice en CDI à temps plein dont les missions sont les suivantes.

Mission générale

Sous l’autorité de l’administrateur du GCSMS, conduire la politique stratégique et opérationnelle du dispositif local en cohérence avec le cadrage national (DIHAL). Il-elle est garant-e d’une dynamique de travail participative et collaborative avec l’ensemble des membres de l’équipe, les locataires et les partenaires.

Esprit du poste

Le dispositif est un espace de travail en co-construction permanente avec les membres de l’équipe et les usagers. La Direction est l’organe qui garantit les conditions d’un travail collaboratif, avec des responsabilités partagées comme différenciées, où la parole de chacun.e est entendue. Collaboration avec l’administrateur.trice du GCSMS en incluant les membres de l’équipe.

1/ Conduire la mise en oeuvre du projet d’établissement et le développement

Participe aux Interventions basées sur le concept du rétablissement (intervention comme catalyseur des forces et des potentiels de la personne) et sur le concept de la réduction des risques et des dommages.
Organise avec l’équipe les conditions d’accueil des personnes admises au sein du dispositif ACT un Chez Soi d’Abord et garanti la qualité de l’accompagnement.
S’assure de la sécurité des biens et de la sureté des personnes par la mise en oeuvre et le respect des mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement ; missions partagées avec les membres de l’équipe (accompagnement, suivi, activité, transparence, etc.)

Veille à la conformité des actions de l’établissement avec la réglementation en vigueur.
Suit la mise en place du Plan Individuel de Rétablissement proposé à chaque locataire.
Effectue l’évaluation et le suivi des activités du dispositif et met en oeuvre le plan d’amélioration de la qualité, il a la responsabilité de la rédaction du rapport d’activité annuel et de la présentation de ces éléments devant les instances du GCSMS. Est responsable des documents réglementaires (évaluation ESMS, rapports d’activité, budgétaire, veille juridique, statistiques, etc.).

2/ Assurer la gestion et l’animation des Ressources humaines

Est responsable de la gestion des ressources humaines dans le cadre d’un management collaboratif avec l’équipe pluriprofessionnelle.
Organise les plannings, gère les congés, permanences téléphoniques, continuité de service, recrutement, etc.
Procède à l’évaluation, en lien avec ‘administrateur, des besoins en personnel et en formation adaptée pour le développement du projet de l’établissement.
S’assure du strict respect des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles applicables au sein de la structure et en particulier, s’assure de la mise en oeuvre effective de l’entretien annuel et professionnel des membres de l’équipe.
Assure la gestion des relations sociales au sein de l’établissement.

3/ Piloter la gestion opérationnelle, budgétaire et logistique

Assure la Gestion administrative et budgétaire avec une méthodologie pédagogique d’implication et de responsabilisation en direction de l’équipe et des locataires.
Suit l’exécution du budget et de l’utilisation des ressources, dont il rend compte aux instances du GCSMS.
Est garant de la temporalité et des enjeux macro (partenaires locaux et nationaux).
Adapte avec l’équipe le fonctionnement (gestion et priorisation) en fonction des résultats d’évaluations nationales, locales.
Participe, en coopération avec l’administrateur-trice, à l’élaboration et à la présentation des documents budgétaires et financiers à l’Assemblée Générale du Groupement.
S’assure de la transmission de tous documents réglementaires aux autorités de contrôle et s’assure des demandes de financements annuels, en collaboration avec le service comptable (CNR,conventions, etc.) selon les besoins des locataires et de l’équipe.
Propose aux instances du GCSMS les investissements prioritaires.

4/ Représenter et promouvoir le dispositif « Un Chez-Soi d’Abord – Montpellier »

Assure un rôle de représentation du dispositif auprès des partenaires, organismes de contrôle et de tarification, financeurs, au niveau local et national.

Initie, développe et entretient les partenariats du territoire : logement, insertion sociale, soins Promeut la pratique du rétablissement auprès des acteurs internes et externes du dispositif.
Assure avec l’équipe, avec les instances du GCSMS, mais également avec la coordination nationale (DIHAL), la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes de l’établissement.
Prépare le développement du projet « un chez soi jeunes » et « lieu de répit » avec les partenaires adéquats.

Conditions d’exercice du poste

Conditions de travail : Poste à temps plein ; Participation à l’astreinte téléphonique.
Lieu de travail : ensemble du territoire de Montpellier Métropole, déplacements nationaux réguliers.
Rémunération : Convention Collective SOP CHRS ; Rémunération selon convention et ancienneté ; entre 3 500 € et 4 000 € brut/mois.

Compétences souhaitées pour le poste

Diplôme requis : Niveau 1 (Bac+5) exigé, CAFDES ou Management des organisations sanitaires et sociales appréciés.
Expériences antérieures : expérience significative de management collaboratif dans le secteur social ou médico-social.

Aptitudes professionnelles

Candidature à adresser à : Monsieur l’Administrateur Email : recrutement.direction@1chezsoi34.fr

Date limite de dépôt : 15 mai
Prise de poste : septembre 2022